县人社局202x年工作总结暨下一步工作计划提纲
一、坚定不移促进高质量充分就业，推动经济发展和社会进步
● 就业数据
○ 城镇新增就业13,137人，城镇失业人员再就业5,154人，就业困难人员就业405人，农村劳动力转移就业3,037人，城镇登记失业率2.32%
○ 就业创业专项资金支出855.36万元，扶持3,563人
○ 发放创业贷款280万元（个人2笔，小微企业2笔）
● 精准深化就业创业服务
○ 组织走访企业52家，举办线上线下招聘会64场次，提供20,458个岗位
○ 设立零工市场，完成供需对接180余人次
○ 校园招聘会12场，签订就业协议1,600余份
● 加强职业技能培训
○ 开设10多个工种培训班，培训学员8,500人次，取得职业资格证书6,500人
○ 针对特殊群体开展定制化培训
○ 举办技能大赛5场，参赛选手超过1,000人次
● 强化创业扶持
○ 完善创业孵化基地建设，新入驻企业30余家，带动就业200余人
○ 发放创业补贴500余万元，惠及400余人
○ 举办创业培训班15期，成功孵化项目50余个
二、深入实施社会保障制度改革，织密兜牢民生保障网
● 完善社会保险制度
○ 新增参保人数1.2万人，参保总人数突破30万人
○ 推行网上办理等便捷服务方式
○ 加强社保基金监管，确保安全运行
● 提高待遇水平
○ 调整退休人员养老金待遇，平均增幅5%，惠及2万余名退休人员
○ 提高城乡居民基本医疗保险财政补助标准至每人每年610元
○ 发放医疗救助金、生活补助金等共计1,500余万元
● 推进社会救助体系建设
○ 动态调整低保标准，发放低保金近3,000万元
○ 救助困难群众5,000余人次，发放临时救助金600余万元
○ 筹集善款200余万元，资助贫困学生和大病患者
三、持续深化人事制度改革，打造高素质专业化干部队伍
● 优化公务员队伍结构
○ 招录公务员50名，举办培训班20期，评选优秀公务员100名
● 深化事业单位人事制度改革
○ 核定事业单位岗位2,000余个，评选先进工作者300名
○ 引进硕士研究生以上学历人才50名
● 加强专业技术人员队伍建设
○ 评定高级职称50人，中级职称200人，初级职称500人
○ 设立科研项目20项，投入资金300万元
○ 举办学术论坛、研讨会等活动10次
四、强化劳动关系协调，构建和谐稳定的社会环境
● 规范劳动合同管理
○ 举办宣传活动30场次，检查用人单位800余家，处理劳动争议案件200余件
○ 化解潜在矛盾纠纷100余起
● 完善劳动争议调解仲裁机制
○ 组建劳动争议调解委员会10个，配备专职调解员50名
○ 受理劳动争议案件300余件，结案率达98%
● 推动工资集体协商
○ 签订工资集体合同150份，覆盖企业500余家
○ 检查企业300余家，纠正问题50余个
○ 举办培训班10期，培训企业负责人和工会干部800余人次
五、展望未来，努力开创人社事业新局面
● 提升就业质量
○ 完善就业服务体系，扩大就业规模，提高就业质量
○ 加大创业扶持力度，优化创业环境
○ 深入开展职业技能培训，为产业发展提供人才支撑
● 深化社会保障制度改革
○ 扩大社会保险覆盖面，逐步实现法定人群全覆盖
○ 稳步提高待遇水平，增强群众获得感和幸福感
○ 加强基金管理，确保基金安全运行
● 优化人事管理
○ 完善公务员分类改革，提高公务员队伍整体素质
○ 深化事业单位人事制度改革，激发人才活力
○ 加强专业技术人员队伍建设，助力创新发展
● 全面加强劳动关系协调
○ 规范劳动合同管理，维护劳动者权益
○ 完善劳动争议调解仲裁机制，提高调处效能
○ 推动工资集体协商，促进收入分配公平
县人社局将继续发扬优良传统，勇于担当作为，奋力谱写新时代人社事业新篇章，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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