尊敬的各位领导,同志们:
近年来,XX市把银龄人才工作作为人才强市战略重要载体,创新出台《引聚银龄人才工作实施方案》,持续挖掘使用银龄人才资源,为全市经济社会高质量发展凝聚银发力量。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
坚持高位推动,汇聚“银帆”启航。加强组织领导。建立健全工作机制,将银龄人才工作纳入“智汇潇湘·英才聚张”人才行动计划内容全面推进, ……略…… 、传统工艺、现代农技、非遗传承等各领域有一技之长的银龄人才,并根据银龄人才的身体情况、个人意愿、居住地变化等情况进行分类管理。目前,吸纳901名银龄人才入库,对接人才需求580余条,彻底厘清了银龄人才的“明细账”和“需求账”,确保最大限度发挥银龄人才作用。搭建平台提能。成立经济社会发展咨询委员会和文化旅游发展研究院等,畅通柔性引进院士、老专家、老教授渠道。搭建民族地区专家咨询平台,鼓励XX籍在外银龄人才为家乡发展献智献计。建立“美在金秋”老党员之家、老科协专家服务团、助力乡村振兴科技创新服务站等平台、组织80余个,越来越多的退休党员干部和基层一线银龄人才,奔赴在工厂车间、城市社区、田间地头。创新方式聚能。通过发布技能达人招募令,集聚了430余名在乡村振兴领域有一技之长的银龄技能人才;大力实施银龄讲学等计划,通过市外引进、市内交流、单位留用等方式,118名教师、医生到基层一线支援服务。今年采取试点模式,面向社会发布引进银龄人才公告,计划引进20名教育、医疗方面专家人才,促进银龄人才资源利用与经济社会发展的高度融合。
坚持服务发展,释放“银发”效能。助力乡村振兴。组织引导农、林、水等方面的银龄人才,深入开展送政策、送技术等服务活动,为乡村振兴注入加速度。组建41个老科协专家服务团,5个学会服务站,选派农业、林业等专业102名银龄人才进村入企服务,联系行政村93个、生产基地64个,开展科普宣讲232场、技能培训157场,“师带徒”模式培养乡土人才120余名,帮助2794户、10617名群众增收528.87万元,协助争取了省级“助力乡村振兴科技创新服务站”等平台和项目。助力公共事业。大力推进“银龄讲学计划”,94 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
- 下一篇:_工作表态发言