开展“小微腐败”大清扫和职工_大整治专项行动，是集团公司巩固“小微腐败”治理三年行动成果，持续深入纠治职工群众身边腐败问题和不正之风的重要举措。自集团公司文件印发以来，办公室党支部高度重视、迅速行动，认真贯彻落实文件精神，对照实施方案要求，有力有序扎实推进各项工作。 ……略…… 动”与党纪学习教育结合，加强纪律教育，先后组织政治理论学习10次，全文学习了《中国共产党纪律处分条例》，开展专题研讨，引导党员干部知纪明纪守纪。加强警示教育，组织学习了《集团机关党员干部违纪违法案例选编》《XX矿业集团机关纪律建设“八严禁”规定》《XX矿业集团公司党员干部纪律教育案例》《XX矿业集团严重违纪违法党员干部忏悔录（节选）》，观看了《镜鉴（二）》，以身边人身边事教育党员干部，“以案为鉴‘敲警钟’，筑牢廉政‘防火墙’”，引导树立正确的权力观，做到谨慎用权，廉洁用权。
（三）严格问题排查，消除盲区死角。坚持以办公室工作特点和性质为出发点，重点围绕物资采购、公务招待、财务管理、招投标、产品销售等领域，聚焦班队长、采购、接待等重点岗位，开展问题排查，共排查问题8项、风险点4个，逐一分析症结原因，制定针对性整改措施或_措施，通过完善制度、加强管理，防风险堵漏洞，维护办公室风清气正政治生态。
二、存在问题
对两个酒店的日常监督管理力度还有待加强，对重点岗位人员党风廉政建设教育监督还需进一步强化。
三、下一步工作打算
（一）横向到边、纵向到底，推动问题整改。针对自查的问题和风险点，制定问题台账，坚持对账销号，确保8个问题全部整改到位，4个 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章!
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
请点击👉 mbgs777 👈联系老师