今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚定发挥党委领导作用，把方向、管大局、保落实，积极探索高质量党建的方法路径，不断拓展深化党建工作“领航”计划，大力推进党建工作与生产经营深度融合，为以高质量党建推动企业高质量发展注入了新的强劲引擎。
一、上半年主要工作情况
（一）坚持政治统领，牢牢把握高质量发展正确方向。深入落实中共中央关于加强党的政治建设的意见，加强政治铸魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为企业高质量发展把准政治方向。一是坚持党的政治领导。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把党的政治建设摆在首位。不断完善党的领导机制，认真落实“两个一以贯之”要求，修订党委工作规则及前置研究讨论事项清单，实行“三重一大”“清单+闭环”_，从上到下把党的领导融入到公司治理各环节。出台“第一议题”制度，明 ……略…… 发展。二是坚持不懈党建考核。重在压紧压实基层党建工作暨全面从严治党责任，切实解决党建工作规范性问题，建立完善基层党组织工作考评指标体系，聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设等具体要求，每年对二级单位党组织系统开展一次党建工作考核，推动全年各项任务落地落实。三是坚持不懈创先争优。旨在深化“四强四优”，扎实开展“支部创品牌，党员创价值”为主题的创先争优活动，充分发挥党委领导作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高党组织和党员服务安全、服务生产、服务职工的能力。
（三）推行“四化”党建，形成特色党建工作思路导向。一是党建责任清晰化。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，制定并下发集团公司党建工作责任制实施办法，进一步健全党建工作责任体系，持续优化责任清单、任务清单、考评清单，条款式细化各级党委、领导班子成员、纪检监察机构“规定动作”，推动全面从严治党责任具体化、清晰化。二是党建工作标准化。把基层党组织标准化规范化建设作为一项长期性、基础性、战略性工程，经常抓、抓经常。制定基层党委建设标准，编印《基层党支部标准化建设实操手册》，常态化开展基层党组织动态达标活动，不断严密上下贯通、执行有力的组织体系。三是党建管理信息化。坚持“一网打尽、一屏尽览、互联互通、信息共享”总方针，发挥好数智赋能“关键变量”作用，持续改进集团党建管理、智慧人力、廉洁风控、工会等信息化系统，建设统筹集成、信息互联、智能操控、快速响应、动态管理的党建系统集群，推动党建工作扁平化管理，实现党务、业务、事务一体化。四是党建考核精细化。切实发挥党建考核“指挥棒”作用，突出考核事项集成化、考核标准具体化、考核方式简便化、考核结果刚性化，不断优化党建考核内容，科学设置考核指标，强化结果运用，推动党建要求全面执行和有效落实。
（四）探索“五融”赋能，构筑党建工作与生产经营融合新模式。坚持服务生产经营不偏离，推进基层党建工作与生产经营深度融合，切实增强党建工作的实效性。一是在_机制上融合。旗帜鲜明把党建工作要求写入公司章程，实行“双向进入、交叉任职”领导_，推行党组织议事决策机制，切实把党的领导融入公司治理各环节，实现了党的领导与公司治理相统一，有效将企业党组织的政治优势与现代企业的治理优势有机结合。二是在责任落实上融合。做实党员领导人员“一岗双责”，构建责任落实评价机制，推动党建责任制和生产经营责任制有效联动，实行党建与经营业绩考核“双印证”，指标相互嵌入、结果相互印证。三是在目标任务上融合。完整准确全面贯彻新发展理念，着力做到坚持“两个统筹”，守住安全环保底线，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。四是在服务保障上融合。着力打造适应现代企业治理需要的干部人才队伍，打造复合型党务工作人员队伍，搭建完备作风纪律建设体系，大力营造风清气正的政治环境，为融合发展提供坚强智力和作风保证。五是在强化基层治理上融合。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把基层党支部打造成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，激发党员先锋活力服务改革发展，积极建设公司美好大家庭，夯实融合发展的和谐稳定基础。
（五）建立“六效”牵引，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。坚持不断强化党的创新理论指导，持续提升系统思维、底线思维、创新思维、历史思维等科学思维能力，创新建立“六效”牵引机制，把“效率、效益、效果、效能、效应、效绩”提升作为检验党组织的工作和战斗力重要标准，从历史标准、现实标准、理想标准“三个维度 ……
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