尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX区坚持以群众需求为导向，聚焦党员作用发挥，建立健全应急动员机制，精准对接服务供需，强化激励保障措施，发动党员下沉基层担当作为，激活基层治理新动能。现将有关工作进展情况汇报如下：
增强统筹组织力度。一是建强纵向动力主轴。健全“区—镇、村—网格”四级党员应急动员工作机制，以“组织吹哨、党 ……略…… 度低的党员开展批评教育12人（次），督促党员做到“真报到、真服务、真见效”。
拉高供需配对力度。一是“多格合一”搭建服务平台。将党组织建在网格上，因地制宜按社区人口数量划分网格156个，设专兼职网格员103人、“微网格”员436人。探索建立“党员应急第一响应人”制度，组织开展“应急第一响应人”培训班30余场（次），提升风险防范和突发事件应急处置能力，确保在突发事件第一时间快速有效响应。二是“深挖细找”摸排两张清单。整体分析在职党员自身优势、行业优势，建立党员干部资源清单，明确单位党组织重点任务5项，在职党员干部重点任务7项。依托“盐味邻家”治理平台和“乡情小院”“龙井栋长”等，广泛收集社区居民实际需求，形成51个具体服务需求清单，为供需匹配提供支撑。三是“精准派单”开展暖心服务。通过“居民点单、社区派单、单位接单、党员领单”机制，“量体裁衣”开展服务活动。今年以来，教体、卫健、应急等11个部门和18个企事业单位组织党员到社区开展文艺演出、养生知识讲座、心理健康咨询等服务活动50余场次，让群众的“心愿清单”变成“幸福账单”。
升级服务保障力度。一是探索构建属地管理为主的扁平化应急管理指挥体系。坚持组织引领、提能增干，依托党组织建立党员应急队伍142支，组织开展基层灾害信息员全覆盖培训，5000余名队员在防汛防火等专业技能培训、应急演练中全面提升队伍应急处置能力。二是完善党员干部关爱保障措施。创新实行“党员奉献服务积分存单”激励办法，以服务换积分、以积分兑激励、以激励促动力，激 ……
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