在新时代的发展浪潮中，党建与业务的深度融合已成为推动各项工作高质量发展的关键所在。以下是我们在推进党建与业务深度融合方面的一些经验和做法。
一、“思想引领”与“业务导向”相统一
思想是行动的先导，只有在思想上深刻认识到党建与业务融合的重要性，才能在行动上积极推动两者的深度融合。
一方面，强化思想引领，筑牢信仰之基。通过定期开展主题党日活动、专题党课等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部 ……略…… ，通过他们的示范带动作用，促进业务团队整体素质的提升。
比如，在某项目中，成立了临时党支部，由党员技术骨干担任支部委员，他们在项目研发过程中，充分发挥党组织的协调作用和党员的先锋模范作用，攻克了一个又一个技术难题，确保了项目按时高质量完成。
三、“制度规范”与“业务流程”相衔接
完善的制度是党建与业务深度融合的重要保障。
一方面，建立健全党建工作制度。明确党建工作的责任主体、工作内容、工作流程和考核评价标准，确保党建工作有章可循、规范有序。
另一方面，将党建工作制度与业务工作流程相衔接。在业务工作流程中，融入党建工作的要求，如在项目审批、资金使用等关键环节，设置党组织的审核把关机制，确保业务工作始终在党的领导下进行。
例如，制定了《业务工作与党建工作协同推进制度》，明确了在业务工作的各个环节，党组织和党员应发挥的作用和承担的责任，实现了党建工作与业务工作的同步推进、同步考核。
四、“党建活动”与“业务实践”相促进
党建活动是增强党组织凝聚力和战斗力的重要途径，也是推动业务发展的有效手段。
在党建活动方面，创新活动形式。开展主题鲜明、形式多样的党建活动，如党建知识竞赛、红色主题教育、志愿服务活动等，增强党建活动的吸引力和感染力。
在业务实践方面，以党建活动为载体。将业务工作中的重点、难点问题作为党建活动的主题，通过组织党员先锋队、设立党员示范岗等方式，引导党员干部在业务实践中发挥先锋模范作用。
比如，在森林防火关键时期，组织党员成立防火先锋队，坚守在山林一线开展森林防火工作，并且依据业务专长，为周边居民普及防火知识和提供应急救援指导，达成了党建活动与业务实践的深度融合、协同共进。
五、“监督考核”与“业务绩效”相挂钩
有效的监督考核机制是确保党建与业务深度融合的重要手段。
在监督考核方面，建立健全监督体系。加强对党建工作和业务工作的日常监督，及时发现和解决存在的问题，确 ……
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