按照会议要求，现将个人对照问题汇报如下：
一、存在问题
（一）对照学纪方面。一是理论学习深度不够。虽然能够按时参加党组织的集中学习，但是学习态度不够端正，存在应付了事的情况。比如，在学习《中国共产党纪律处分条例》时，只是通读浏览了一遍，没有认真研读每一条款，导致对一些具体规定理解不够深入。二是学习方法不够科学。学习缺乏系统性和计划性，往往是临时抱佛脚，没有形成良好的学习习惯。例如，在准备业务培训材料时，经常是临近截止日期才开始慌忙搜集资料，缺乏平时的积累和思考，导致材料质量不高。三是学习效果转化不足。学习与实践脱节，没有很好地将所学知识运用到实际工作中。比如，在 ……略…… 定的适用范围认识不清。对一些纪律规定的适用对象和范围理解不够全面。比如，在组织单位活动时，对参与人员的范围把握不准，导致出现超范围、超标准的情况。
（四）对照守纪方面。一是自我约束意识不够强。在日常工作和生活中，有时会放松对自己的要求，存在侥幸心理。例如，利用单位电脑寻找一些私人资料，顺手就用办公室的打印机打印出来了，没有严格遵守公私分明的原则。二是执行纪律不够坚决。面对身边一些违纪行为，有时不敢坚持原则，存在“睁一只眼闭一只眼”的现象。比如，发现身边认识的机关单位的工作人员有轻微违纪行为时，碍于情面没有及时制止和报告。三是落实纪律规定不够到位。在具体工作中，对一些纪律要求执行不够彻底。例如，在公文处理过程中，有时会因为工作繁忙而忽视b_m规定，未能及时登记。
二、存在问题的根源剖析
一是学纪意识不够深入。没有真正将党纪学习作为提高党性修养、增强政治素质的必修课，导致学习的主动性和积极性不足。对党纪党规的学习往往流于表面，没有深入思考其精神实质和现实意义，从而影响了学习效果的转化应用。公文思享文库原创作品。在日常工作中，重业务轻理论的倾向明显，没有将党纪要求内化于心、外化于行。
二是知纪自觉性不够强。对党纪党规的学习停留在被动接受层面，缺乏主动学习、自觉遵守的意识。没有将党纪要求与自身工作实际紧密结合，导致对一些具体规定理解不够透彻，在实际工作中容易出现偏差。对新修订的纪律规定关注不够及时，没有养成经常学习、及时更新知识的习惯。
三是明纪能力有待提升。对党纪党规的理解往往停留在字面意思上，没有深入领会其深层含义和实际应用。在具体工作中，对纪律规定的把握不够准确，存在标准不一、尺度不同的问题。对纪律规定的适用范围认识不清，导致在实际工作中可能出现超范围、超标准的情况。
四是守纪意识不够牢固。没有真正将严守纪律内化为自觉行动，存在侥幸心理和松懈思想。面对一些违纪行为，缺乏坚持原则、敢于斗争的勇气。在日常工作中，对一些看似小事的纪律问题重视不够，没有树立“严以律己”的意识。
三、整改措施
（一）强化学习，提升纪律修养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论作为首要政治任务，深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。制定个人学习计划，每周至少安排6小时的集中学习时间，做到学深悟透、融会贯通。坚持学用结合，每月学习一期典型案例，定期撰写一篇学习心得，切实将学习成果转化为工作动力和能力。
（二）知行合一，增强纪律意识。树立终身学习的理念，主动学习党纪党规 ……
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