副职领导干部年度民主生活会对照检查材料

　　 副职领导干部年度民主生活会对照检查材料

　　今年以来,我始终牢记职责,履职尽责,认真想事,积极谋事,干净干事。特别是“两学一做”学习教育、“讲党性、迎考验”主题教育及“大排查、大清理、大整改”专项活动开展以来,作为一名党员领导干部,我边学习、边思考、边实践、边剖析,始终以“四讲四有”合格党员的标准严格要求自己,深入开展自查自纠。现将我个人的查摆剖析情况报告如下:

　　一、存在不足

　　一是思想认识有待进一步提高。虽然平时看书阅报比较多,研读了《党章》《准则》《条例》等内容,也能积极参加单位组织的各类学习教育,特别是习近平总书记系列讲话精神。但总的来说,作为一名党员,对理论学习的自觉性还不够,对纪检工作方面的学习研究还不够深入,较多停留在精神领会、要点掌握,较少深入到指导实践层面,导致思考、分析问题还不够周密。特别是近两年,我单位没有发生任　……略……　宽厚有余,严厉不足,还未能牢固树立起“严管就是厚爱”的意识,一定程度上存在“老好人”思想。在平时会议、教育课堂上虽然再三严明纪律,但在实际遇到个别干部违反规章制度的苗头性、倾向性问题时,虽敢于坚持原则,但仍存在重教育、轻惩处的想法,批评不够严厉,制止不够坚决,不愿过多“唱黑脸”;在落实党内组织生活时,有时碍于情面,抹不开面子,倾向于私下交流提醒,对同志们的批评未能完全达到“红脸”、“出汗”的效果。

　　二、原因分析

　　(一)持之以恒的学习韧性不足。有时倾向于将学习当作成一项任务,按照上级要求学什么就学什么,缺少针对性和前瞻性,导致对一些时政热点、前沿理论的学习掌握不够及时、不够全面。同时,自认为业务工作较为繁忙,较少从自己的差距和短板中去认识学习的紧迫性,有时满足于看过了、学过了,缺乏刻苦钻研精神,甚至出现应付情绪,从而影响了自己的思维判断力和大局意识。

　　(二)宗旨服务的意识有所弱化。认为工作部署了有班子成员、各部门分工负责,有基层具体抓好落实,等时间期限到了再检查落实情况,再验收工作效果,以至于有时没有全面掌握、跟踪工作进度,指导工作的针对性及时性不够。特别是对挂钩的基层单位,还缺乏足够的责任意识、服务意识,没有较好处理服务与被服务的关系,较少从基层的视角分析问题和从群众的立场解决问题,“一抓到底”的狠劲和“常抓不懈”的韧劲较为欠缺。

　　(三)坚持原则的作风不够牢固。在平时,对班子成员正面批评比较少,总感觉大家在一起共事不容易,同志之间、上下级之间只要不是原则性、方向性问题,能不说的尽量不说,能少说的尽量少说,缺乏严肃认真的批评与自我批评,缺少对单位、对他人高度负责的精神。对个别存在违反部队规章制度苗头隐患的官兵,虽认为发现下级的问题不足是一种关心爱护,但也感到如若批评把握不好,怕部属接受不了,产生思想压力,往往会因过多考虑干部的成长进步而没有去深挖根源、狠抓到底、及时严肃处理。

　　(四)开拓进取的决心有所欠缺。自我鞭策不够,在一些场合缺乏必要的担当精神。面对当前社会转型发展、改革进一步深化等形势,有时自然而然地产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念,再加上考虑照顾家庭、子女等因素,有时认为只要政治上、行动上与上级保持一致,工作上能完成任务,不落入后进行列就可以了,缺乏干事创业的劲头和争当模范的决心,以致工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强,缺乏审时度势,与时俱进,不断创新工作机制和工作举措的魄力。

　　三、改进方向

　　一是心有所往,坚定理想信念。所谓“往”就是坚定政治立场,强化党性意识。要真正做到与中央、党委认识一致、要求一致、行动一致,切实增强贯彻落实和推进党的作风建设的自觉性和坚定性,具有勇于自我革新的自信和坦诚。坚持从全面提升理论素养角度出发,持之以恒加强各类知识的学习,培养勤学善思的好习惯。特别要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,铸牢安身立命的主心骨,立稳修身立业的压舱石,增强政治定力,提升党性修养水平,使自己发现问题的眼光更准,分析和辨别是非的能力更强,解决问题的方法更多。

　　二是心有所畏,锤炼过硬作风。所谓“畏”,就是要廉洁自律、心存畏 ……

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