同志们：
这次集中培训，以更新知识、提升素质为重点，立足于干什么、学什么，缺什么、补什么。对局机关全体干部、局属各事业单位有关负责同志进行培训是第一步，对其他人员的培训工作安排在第二期、第三期，每一期都要一步一步地抓好落实，务求实效，不走过场。培训期间，各单位班子成员要给其他同志带好头，树好榜样，有授课任务的同志要认真备课、讲课，把授课当成一次再学习。下面，我围绕“提升素质，树立形象，着力打造务实高效的干部队伍”讲以下几点意见：
一、充分肯定近年来干部职工队伍建设取得的成绩
近年来，我们通过集中学习、以会代训、业务讲座、岗位交流等各种行之有效的方式，使干部的年龄结构、知识结构、素质结构得到优化，队伍士气明显提升，精神面貌焕然一新。尤为值得一提的是，通过桃花公园改造，通过开展义务劳动，展示了我们的凝聚力，展示了我们的攻坚精神，展示了我们的良好形象。从9月23日开始，全系统干部职工争分夺秒地投入到桃花公园的战斗中，在这样的关键时刻，我们身边涌现出很多感人的事迹，这里面有的是党员干部，有的是普通职工，经过5个昼夜的连续奋战，谱写了一曲“争分夺秒，不怕困难，连续作战，甘于奉献”的赞歌，打了一场漂亮的攻坚战。市民热切期待的桃花公园经过提升改造和梳妆打扮，终于在X月X日如期开园迎宾。得到了市委、市政府主要领导和广大市民的充分肯定，为我们争得了荣誉！
这次桃花公园取得的重大胜利，充分证明，我们城管系统有一个坚强的班子，有一批实干的干部，有一支高素质、过得硬的党员队伍和职工队伍，这次胜利，是综合素质的厚积薄发；城管系统广 ……略…… 懒马就被宰掉吃了，这就是我们常说的“懒马效应”。还有一个故事：有两个人在森林里旅行，遇到一只熊来了，甲开始跑，乙赶忙从包里换运动鞋，甲责问乙，还换什么鞋子，难道你还想跑过熊吗？乙回答说：我跑不过熊，但只要能跑过你。这两个故事告诉我们：我们每个人在学习上都要有危机感、紧迫感，不断提高自身素质水平，否则就会落伍、掉队、淘汰。我们要通过这次岗位教育培训活动，使全局党员干部实现由“要我学”向“我要学”的转变，即由被动参与学习向主动学习提高的转变。兴趣是最好的老师。我们只有持之以恒的更新知识储备，才能应对新的形势，从而更好地履行好职责，要牢固树立学习为本、终身学习的理念，把学习当做一种自觉行为，一种美德来看待，挤时间去学，先把该学的学好，再学习感兴趣的东西。努力实现学有所思、学有所悟、学有所得、学有所用。
（二）要不断完善自身知识结构
优秀的干部都是复合型的，也只有复合型的干部才能让人服气。作为新形势下的城管干部，不能拘泥于现状，要不断用新知识、新技能来武装自己，努力掌握专业知识的同时也要熟悉了解其他知识；既要成为通晓本系统业务工作知识的“专才”，又要成为具备决策、协调、组织、表达、宣传等能力的“通才”，通过对现代经济知识、科技知识、法律知识、历史知识等多方面的学习积累，积极提高自身各种能力水平。一是通过政治理论知识学习，坚定理想信念。我们要始终坚持把加强思想政治理论学习放在首位，要学会运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和解决问题，学会去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的本领，以减少工作中的盲目性、片面性、表面性和机械性，增强原则性、系统性、预见性和创造性；要着重在深入领会精神实质和理论精髓上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用；要不断提高贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的自觉性和坚定性，真正做到理论上更清晰、政治上更坚定、思想上更解放、行动上更自觉。二是通过全方位学习业务知识，提升工作能力。在新的形势下，如果我们不重视业务知识的学习和积累，就会有本领恐慌，就会适应不了工作、驾驭不了局面，工作就没有底气，创新就缺乏灵气，所以业务知识学习对我们干部履职更是一份沉甸甸的责任。今年5月，我们对局机关现任正科实职干部和副科级干部实行轮岗交流、竞争上岗，也是测试干部履职能力的一种创新和尝试，激发了干部职工干事创业的热情和动力，使机关每位工作人员熟悉多种业务工作，提升能力水平，提高工作效率。今后，我们要多研究新时期下城管工作的特点和问题，加强业务知识学习，丰富业务素养，熟练业务技能，不断提升履职水平。
（三）要努力提高自身综合素质
一是政治上要坚定。政治上是否坚定是衡量一名领导干部是否合格的根本标志。首先，要在政治上、思想上、行动上同党中央、省委、市委保持高度一致。要自觉把上级精神体现在扎扎实实地工作上，体现在解决实际问题上；决不允许公开发表同中央的决定相反的言论，决不允许在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，决不允许制造、传播_言；其次，要坚决贯彻局党组的重大决策。要按照下级服从上级、局部服从全局的原则办事，决不允许搞“上有政策、下有对策”；决不允许个人向组织讨价还价，拒不执行局党组的决定；决不允许为本单位、小团体利益，对局党组提出的要求、安排的任务推诿扯皮。第三，要坚持原则问题。原则问题是一个根本问题，要具有鲜明的政治立场和很强的政治鉴别力，在大是大非面前不能糊度，要旗帜鲜明、立场坚定，对错误倾向，决不妥协迁就，敢于斗争，并善于做好教育和引导工作。要具有高度的政治敏锐性，及时发现苗头性、倾向性问题，并善于洞察本质，判明利害，有的放矢，对症下药，正确把握事物的发展趋势。
二是团结上要加强。团结协作是党政机关日常工作基本规范之一，是一门十分有用的学问。领导干部要做团结的表率，对班子成员之间，要大事讲原则，小事讲风格，提倡做到“五个人人、五个互相”，即：人人都有长处，要互相学习；人人都有个性，要互相尊重；人人都有不足，要互相理解；人人都有难处，要互相帮助；人人都有失误，要互相提醒。努力营造“计出一群、令出一人、戏唱一台、棋下一盘”的和谐氛围。
三是人品上要高尚。有一句名言：“没有一流的人品作底子，为官从政就要跌跤子。”一针见血地点出了道德品质修养在为官从政中的重要位置，领导者加强自己的道德修养，首先要“正心”、“修身”，做到“为政以德”，强调德才兼备，以德为先，“德”就是人品，“才”就是能力，正是 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。
四是为政上要清廉。对于一个领导干部来说，廉与德、能、勤、绩的关系就好比“1”和“0”的关系，一旦廉洁出了问题， 一切都是徒劳，一切都前功尽弃。X月，在全市领导干部廉政党课上，X书记就“幸福”的概念作出了“三个对比”的精辟阐释，就廉洁从政向党员领导干部发出了“三问”—“对比因为贪污腐败被判了死刑的人来说，廉洁就是生命；对比因为收受贿赂而走进铁窗失去_的人来说，廉洁就是_；对比因为身陷囹圄而失去天伦之乐，愧对组织、愧对父母、愧对妻子、愧对儿女、愧对亲朋好友的人来说，廉洁就是一种最大的幸福。”今年我们集中收看的《楚城警钟》中有句话说的很实在、也很中肯，那就是“在这个充满诱惑的时代，严格教育，严格管理，严格监督，严格要求，严在平时，严在重要的关口和节点上，才是爱的真谛!”要想人不知，除非已莫为。纵观近年来发生在我们身边的案例，请同志们认真思考，吸取教训。要常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律已之心，洁身自好，以身作则，不说张扬之言，不干张扬之事、不逞张扬 ……
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