今年以来，我区坚持党建引领，持续推动编制下移、干部下沉、权力下放、财力下倾、服务下延，集中力量解决好群众利益诉求和各类问题，不断提升基层治理能力和服务水平。
一、“编制下移”，推动基层治理“底气升级”
我区坚持横向统筹，根据乡镇地域面积、人口数量、发展定位等情况，实行因事设岗、以岗定责、按岗定人， ……略…… ，统筹用好36支驻村工作队、75名第一书记，汇聚基层治理强大合力。截至目前，全区105名领导干部包联化解122项民生实事，900余名党员干部常态化开展下基层实践活动，排查解决1436项矛盾和问题。
三、“权力下放”，推动基层治理“效能升格”
我区做实街道（乡镇）机构改革，优化“五办三中心”机构设置，明确乡街“5+X”职能职责，建立“工作事项准入、清单动态调整、负担预警纠偏、依单执纪问责”四项机制，推动街道（乡镇）职能职责清单精简到55项，精简比例59%，街道（乡镇）配合事项清单精简到81项，精简比例50%；坚持该减的减到位、该放的放下去，优化村级主责事项清单6类33项、社区5类23项，村协助工作事项46项、减少23.3%，社区协助工作事项27项、减少55%。
四、“财力下倾”，推动基层治理“奖励升值”
我区强化财政分成，制定《区促进区街道乡镇财力下移的考核办法》，合理确定区级与街道（乡镇）财政分成政策，对街道（乡镇）按年度企业缴税额、市场主体培育、盘活农村“三资”等指标完成情况分别给予10%的财政分成；建立“以奖代补”激励机制，优化小型项目招投标简易程序，按照“市级安排1000万元、区级首期落实500万元财政资金、后期统筹政策资金”建立“资金池”，做到以补促建、多干多补、多筹多奖。
五、“服务下延”，推动基层治理“幸福升温”
我区增加服务事项，街道（乡镇）党群服务中心便民服 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
- 上一篇：某市党建引领基层治理经验交流材料