在流动党员管理座谈会上的交流发言

　　 为破解流动员管理过程中教育管理难、工作覆盖难、作用发挥难等问题，我县通过摸清底数建台账、精准施策建平台、丰富载体强机制等方式，聚焦靶向、精准发力，积极探索、创新模式，不断提高流动员有效对接和管理服务，构建流动员教育管理工作新格局。

　　一、摸清底　……略……　不离、高飞不断线”。

　　二、精准施策建平台，抓强流动员学教育。针对流动员学教育难开展的实际问题，健立健全流动员帮教制度，为每名流动员分别确定1名员联系人，在流动期间，采取帮学、送学等方式，对流出员实行跟踪教育，引导他们自觉参加组织生活，主动接受流入地组织的教育管理。不断创新工作方式，充分利用流动员微信群即时性、便捷性的特点，及时向流动员发布支部工作安排、发送学内容，组织他们学最新方针政策，变“集中学”为“分散学”“线下听”为“线上看”。同时，通过推介学强国、甘肃等平台信息，打造“流动阵地”，结合“三会一课”、专题培训，组织流动员集中开展理论学，不断提高流动员整体素质，激发流动员主动学的热情，实现了员流到哪里、学教育就覆盖到哪里，让流动员“流动不流学”。

　　三、丰富载体强机制，抓细流动员服务保障。严格落实“一人一联”机制，确定支部或支部委员作为流动员的联络员，员外出前与其谈话一次，每月与员电话联系一次，员返乡时走访一次，及时了解掌握流动员思想、生活和工作情况。积极开展互帮互助活动，流动员有困 ……

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