近年来，我局党委聚焦新时代基层党建工作目标、重点和质效，探索开展“三个争创工程”，即争创五星级支部、优秀党支部书记、先锋模范党员，推动基层党组织战斗堡垒作用不断增强、广大党员干部先锋模范作用显著发挥、党建引领基层履职更具成效。
一是目标同向，举好争创“指挥棒”。“_”夯基础。党委总领制定“ ……略…… ”开好分类施策“药方”。聚焦目标导向，重点在构建坚实战斗堡垒、选树德才兼备党支部书记、培育先锋模范党员上下功夫，增强争创针对性；聚焦问题导向，围绕基层党建弱化、淡化、虚化等不足，将补短强弱效果内化具体指标中，通过支部自查自评、组织部考评审定与党委审议决定相结合方式，增强争创操作性；聚焦结果导向，将推进“三个争创”纳入到基层党组织落实全面从严治党和抓基层党建工作中，与“评先评优、目标考核、提拔任用”相挂钩，增强争创实效性。“四项机制”搭建巩固提升“平台”。构建党委委员和机关党委委员抓管责任、处室主要负责同志“一岗双责”主体责任、纪委监察部门监督责任、职能部门直接责任的“四位一体”责任机制，打造上下联动、左右齐动、内外互动的“三层次”联动机制，强化科技赋能、创新赋能“两方面”提升机制，搭建常态化宣传机制，拓展“党建+”内涵和载体，营造相互学习、共同提高的浓厚争创氛围。“两个融合”苦练党建引领“内功”。坚持党建引领，将争创突破点放在推动党建业务深度融合上。细化任务书，制定责任清单、任务清单；绘制线路图，坚持试点先行、全面铺开；找准融合点，健全人才交流、培训辅导、绩效考核、信息调研等制度，发挥本地红色资源优势，实现政策理论实践相统一，促推争创成果加快转化、党建与业务融合向前。
三是提质增效，实现党建与业务“新发展” ……
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