根据、落实关于全面从严治责任，推进“四责协同”机制建设的要求，今年以来，本人坚决贯彻“一岗双责”和洁自律有关规定，现将202x年上半年履职情况报告如下：
一、个人履责情况
1．加强纪学教育，筑牢思想根基。坚持以为指导，深入学贯彻的精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。坚持以学提高自我，作为班子成员，不仅自己学，根据分工，精心组织引导，一是制定落实中心组学计划，并充分结合纪学教育要求，指导集团两级组织周密制订实施方案，为学提高有力保障。二是全覆 ……略…… 教育提醒。
3．聚焦集团主责主业，强化监督执纪。明确职责定位，紧紧围绕公司中心工作，确立监督执纪重点。一是推进“四责协同、五环闭合”工作持续深入，突出清单制管理，集团各部门负责人签订全面从严治责任书7份、基层支部签订全面从严治第一责任人责任书4份，管理岗位人员签订个性化洁自律承诺书59份。二是结合“净风行动”，督促自觉抵制违规吃喝等违反规定及其实施细则精神方面突出问题，集团班子及中层以上干部共计25人签订抵制违规吃喝承诺书。三是紧盯商业物业租赁、工程项目等重点领域制定方案，重点整治职工群众身边的腐败问题。四是推动巡察问题整改，认真做好问题线索的处置，办理案件1件。
二、“问题、责任、项目”清单推进情况
1.对下级组织、中层干部的监督管理不够有力。深化风政教育，进一步增强管治责任意识，加强组织建设、队伍建设，一是督促集团各部门负责人、各二级公司班子以及集团各管理岗位人员，认真排查管治以及权力运行中存在的问题及政风险，找准问题风险所在，并制定切实可行的整改措施；二是强化纪律教育，加大学覆盖面，做到警示教育面向全体中层干部，上半年已做到参加中心组学的中层干部会上学交流全覆盖，体现学以致用，员干部当好严守纪律表率。三是逐一与任职试用期满的中层干部谈心谈话，进一步了解谈话对象工作表现和思想动态，提醒其认真履行职责，推动企业发展同时不放松风政责任意识，加强自我监督和自我约束。
2.对企业内部违规行为的查处和纠正不够及时有力。以推动巡察问题整改、纪检监察建议整改为抓手，紧盯薄弱环节，以督促改，推进全面从严治和企业高质量发展，一是为解决如业务招待申请表、公务用车行驶记录表填写不规范问题反复发生问题，采取跨部门联合检查、现场督促指导的方式；二是梳理各类接待支出、会议组织等相关流程与记录，结合专项工作部署，监督检查企业会务支出等情况；三是完善相关制度，形成《关于集团公司领导人员履职待遇、业务支出管理实施细则》初稿，使之符合上位法要求，以进一步细化规范，增强可操作性，为精准监督执纪提供依据。四是为将监督落于平常，让红红脸、出出汗成为常态，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，制订集团谈话等配套制度，为监督工作提供有力支持。
三、下一步措施
1.持续深化纪学教育，巩固学成果，通过组织学、开展警示教育、实施谈心谈话等方式，增强纪 ……
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