尊敬的各位领导，同志们：
XX区坚持“解决问题、促进发展、社会满意”工作理念，立足“红色引领、立体服务、方寸聚力”功能定位，高品质、低投入、多效能建成XX首家集员教育、管理、服务于一体的区域员服务中心，推动日常教育规范化、服务管理专业化、提档升级长效化。现将有关工作进 ……略…… 体式、专业化的员服务中心。在全省率先探索农村员档案区级集中管理，建成全省首家区级智能化员档案室。破解员档案管理不专业难题。已集中管理员档案16664本，同步实现电子化管理，理顺归位员档案3996本，找回丢失员档案2787本，其中找回老员档案157本，按程序为其重新申领“光荣在50年”纪念章。破解基层务业务不专业难题。探索建立基层务工作例会制度，为基层务工作者提供发展员业务指导、员组织关系转接等服务。破解流动员管理不专业难题。融合建成区级流动员服务站，开通服务热线，将2095名流动员及时纳入管理，其中流出员20xx名、流入员93名，动员理顺组织关系103名，常态化组织流动员参加员服务中心组织的组织生活2436人次。
紧扣“方寸聚力”，推动提档升级“长效化”。聚焦员活动阵地的组织功能、凝聚功能和教育功能，利用有限的空间，搭建多个契合组织特点、贴近员需求的供需平台。着眼基层基础“提标”。根据不同领域组织特点和合格员标准，制定支部和员“11+1”体检清单，全区所有支部和员完成首轮体检。着眼支部定级“提档”。结合纪学教育，分领域开设“基层组织讲纪律课示范课”，编写不同领域示范课讲稿10个，供基层组织学讲课。着眼员评星“提质”。为不同领 ……
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