县委组织部部长在人才“书记项目”工作推进会上的交流发言

　　 各位领导、同志们：

　　近年来，我县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把人才工作放在重要位置，持续强化统筹部署、责任落实和部门联动，推动202x年人才“书记项目”工作取得实效，为高质量建设绿色发展示范县提供人才支撑和智力支持。

　　一、强化统筹部署，　……略……　着力培育专业技术精湛、综合素质过硬的“土专家”“田秀才”，切实建强头雁队伍。截至目前，全县共召开调度会议6次，培养各类人才近200人。

　　二、强化责任落实，注入人才动能源泉。围绕县域发展需要，聚焦全县“2+N”产业发展布局和新型农村集体经济组织试点工作实际，细化“五个一”协办任务，统筹推进资产管护、科学经营、利益分配、财务管理等工作，明确青年人才每月至少到村开展协办工作5天，多形式宣传党的二十大精神和党的最新政策方针，找准并逐一攻破协办村管理理念陈旧、专业技术落后、产业零散、资源零碎、营销渠道单一等痛点难点，加大对企业品牌的支持培育力度，着力打响生态茶叶、精品果蔬、中药材、林下种养殖等品牌，充分挖掘市场需求潜力、降低物流成本、拓宽销售渠道，持续推动村集体经济发展壮大。截至目前，全县开展协办工作550人次，解决村级产业发展难题30余个。

　　三、强化部门联动，激发人才干事激情。建立县级部门、派出单位、乡镇（街道）、协办村联合发力的“全方位”指导和监管制度，将结果与提拔任用、交流重用、职级晋升、岗位竞聘和职称评聘挂钩，分类报销生活补助、往返交通等费用，统筹做好青年人才在协办期间的食宿等后勤保障，及时购买意外伤害保险，严格落实谈心谈 ……

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