根据X安排，工作部于X月X、X日对X个支部的建设工作进行巡查，现将相关情况通报如下：
一、整体情况
总体上看，X个支部高度重视基层工作，能按照X202x年度工作计划、重点工作任务，推动各项工作落实。
（一）抓责任意识日益增强。多数支部能够牢固树立“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，认真履行“第一责任人”职责，工作责任心和主动性明显增强。各支部思路清晰、目标明确、措施有力，大多数支部能够做到年初有计划、半年有安排、月份有重点，围绕主责主业开展各项工作，支部战斗堡垒和员先锋模范作用发挥较为明显。
（二）组织标准化规范化建设水平逐步提高。各支部能够突出的一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实支部标准化规范化建设要求，组织生活规范有序，“三会一课”、组织生活会 ……略…… 的意识不够强、效果不扎实。各支部在实际操作的过程中，公开的内容缺乏与实际相联系，公开的大部分是内的制度规章、费收缴、发展员等，对员自身所拥有的民主权利没有足够的关心和重视，有202x年度民主评议员结果未公开的情况出现。
6.业务水平有提升，但还是不扎实。各支部务干部业务水平有提升，但还是存在“一知半解”的阶段，“就抓”“就考评抓”，局限于按照考评细则抓业务工作，没有深入研究、细致思考，工作按部就班，学和活动形式还比较单一，融入中心工作还有差距。
（二）具体问题
1.个别支部存在“三会一课”制度走过场走形式的现象。有的支部活动开展重数量轻质量、重形式轻内容；有的支部基础资料留存不规范，存在临时补记现象；有的支部工作不认真，出现支部大会记录、支委会记录内容不符、时间不一致、照片与人数不符、一张照片多次使用等问题。
2.规定内容落实不够、各类记录不全的问题还不同程度存在。从支部情况来看，有的支部记录不规范，有的支委会、小组未做到每月召开，有的谈心谈话未做到工作有变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，发现违规违纪苗头或倾向时必谈。近期，中心人员调岗频次较多，个别支部未严格落实谈心谈话制度，甚至出现问题员调整岗位，未谈话，支部未有问题员台账的情况。还有个别支部，组织生活会前未与支委班子或支委成员进行谈心谈话。
3.记录出现明显问题。员集中学或小组会议记录中，缺席人员原因栏记录笼统，有的未注明具体的缺席人员和缺席原因，有注明的甚至出现了“倒休”两字。
4.“主题日”活动方案未结合本支部实际，形式单一。只局限于办公室，未与主责主业相结合，上半年的“主题日”活动没有走出去。有的支部“主题日”“政教育日”的日子不固定，甚至在纪学教育期间，两个日子以政教育为主，有雷同。
5.有的支部组织生活会开展批评与自我批评氛围不浓。经对组织生活会相关资料的查阅，发现没有达到“红脸出汗”的效果，存在以希望代替批评的现象，甚至出现未提及年内纪处分、约谈的问题。
6.工作月度总结中个别内容每月有雷同。个别支部“三会一课”计划里出现已经完成的工作。
7.未严格落实章学日制度，未进行宣誓。仍然有个别支部第一个学日未落实章学日制度，但有的落实了，
却没有进行宣誓。
8.借调员参与员学度不高。由于工作需要，有个别员未在本支部工作，但组织关系仍旧在本支部。从检查情况来看，存在借调人员两头均不参加学的情况。
9.“三会一课”概念混淆，未区分开来。有个别支部“三会一课”记录混乱，全部采用员集中学记录。
10.组织生活会请假员未进行批评与自我批评。个别支部，有员请假不能参会，但是从相关资料查阅，未发现本人的书面材料，其他人员也未对其进行批评。
三、下一步工作要求
（一）要善于查找工作的“薄弱点”。知其不足方知其改。各支部要对照本通报以及存在的短板弱项，逐条逐项抓整改、举一反三促提升，坚决避免“重复问题 ……
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