202x年上半年，在上级的正确领导下，以为指导，学章，贯彻的、全国“两会”精神及、全会精神。严格按照上级关于纪学教育要求完成规定动作，大力加强支部和员队伍建设，最大程度地发挥好了支部“战斗堡垒”和员先锋模范作用，认真履行主体责任，坚持围绕工作重点抓，现将工作情况汇报如下：
一、特色工作及成效
（一）加强理论武装，开展纪学教育
结合纪学教育学计划表详细制定学计划，并要求全体员通过学强国载体坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。同时营造良好的学氛围，逐步落实。组织全体员学原文、读原著、悟原理。特别是三个专题的研讨活动，在研讨中全面提高维护以同志为核心的的自觉性，达到预期学目的。每位员写出了在不同阶段的学体会，从而教育引导广大员 ……略…… 以人为本，从、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助员。组织员开展经常性谈心活动，交流思想，相互启发教育。经常分析员思想状况，及时解决思想问题，增强思想工作的预见性、针对性和实效性。提炼挖掘、大力宣传内先进事迹，发挥优秀员典型的示范引领作用，在支部形成崇尚先进、学先进的良好氛围。
（四）加强风政建设，落实主体责任
1、严格落实要管治责任，加强全面从严治。对风政建设工作进行安排部署。拟定风政建设主体责任清单，与全体员签订风政建设承诺书。
2、认真落实“一岗双责”，强化执行监督和责任追究，持续推进建设。定期组织员、干部员工学相关制度和管理规定，了解广大干部职工思想和心理状态，确保风政建设工作落到实处。严格执行“三重一大”集体议事制度，充分听取每一位成员的意见和建议，进一步加强用制度管权、管事、管人工作，形成了有效的权利运行和监督机制。
3、监督执纪，持续纠正“四风”。坚决落实规定精神，持之以恒正风肃纪，坚决纠治隐形变异“四风”问题。紧盯重要时间节点，认真开展违反规定精神专项整治，节假日前对全体员干部开展洁谈话，节假日及工作日期间加大监督检查力度。组织全体员干部学贯彻意识形态工作相关文件精神以及有关意识形态工作的重要讲话精神，在思想上和行动上同保持高度一致。对涉及X领域重大事件、重要情况、重要民意中的苗头性倾向性的问题进行自查，未发现任何问题。半年来支部员未发生任何违纪问题。
二、存在问题及原因
（一）理论学有待加强。员学注重表面理解，深入理解其精髓不到位；虽然能坚持经常性的集中学，但照本宣科的多，学不深入，对员思想上、理论上的提升不够。
（二）落实责任不到位。有时候注重具体的业务，虽然责任清单已经建立，基层的部署还停留在一般的号召和要求上，深入的力度不够。不能正确处理“显绩”与“潜绩”的关系，把大量的精力投入到城市管理考核、垃圾分类等业务工作中，缺乏对工作的整体思考和整体规划。
（三）开拓和创新方面的不强。工作思路还不宽广，“拳头产品”少，对于推进基层工作中遇到的新情况、新问题没有深入思考。研究不深入，惯于用旧的经验解决问题，方法和手段不够灵活，新时代的建设和工作还没有形成与之相适应的新思路。其中，制度的执行、员活动、员模范作用发挥等方面存在薄弱环节，亟待进一步完善。
（四）建设还需进一步加强。能够严格对照规定精神及内相关规定开展监督检查，但仍存在死角死面、个别人员工作纪律意识淡薄、为民服务意识欠缺。干部职工管理存在宽松软现象，对员干部的教育管理局限于观看警示教育片、典型案例通报及完成上级规定的动作，没有自己的特色。
针对以上问题，经认真深入剖析，主要有以下几个方面的原因：
一是对理论学重视程度不够。没有充分意识到加强思想建设和理论学的重要性，思想理论水平不高。实际中做得不到位，思想认识不深入，学自觉性还需加强，认为学好上级部署的学任务是重点，就足够了，缺乏刻苦钻研的精神，致使思维层次水平不高，在理论联系实际方面不紧密。
二是严明纪律上有所放松。惯于从宏观方面抓监督，一定程度上忽略了从细节入手，对支部员在工作中、生活中存在的苗头性、倾向性问题，重视程度不够。自己在严肃内生活中锻炼性、揭短亮丑的勇气不足，对运用批评与自我批评、谈心谈话的意义 ……
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