同志们：
结合时代要求，从实际出发，讲清马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的历史进程和重要意义，是干部教育培训的一项重要政治任务，也是干部教育培训事业高质量发展的必然要求。借此机会，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流。
一、统一思想，深刻认识加强中华优秀传统文化教育培训的重要意义
（一）加强中华优秀传统文化教育培训，有利于党员干部深刻理解马克思主义中国化时代化最新理论成果的历史文化渊源。学习习近平新时代中国特色社会主义思想是干部教育培训的首要政治任务。习近平新时代中国特色社会主义思想不仅蕴含了马克思主义基本原理和立场观点方法，而且蕴含着丰富的中华优秀传统文化。如，习近平总书记把马克思主义的人民主体观思想与中国传统文化的“民为邦本”“安民富民乐民”思想结合起来，提出了以人民为中心的思想；把马克思主义关于人与自然和谐相处的关系与中华优秀传统文化的“天人合一”思想结合起来，提出了习近平生态文明思想；把马克思主义关于事物是运动的、发展的、变化的唯物辩证法与中华优秀传统文化的“穷则变、变则通、通则久”思想结合起来，提出了新时代改革攻坚的重要理论；等等。“只有植根本国、本民族历史文化沃土，马克思主义真理之树才能根深叶茂。”加强中华优秀传统文化教育，有利于党员干部深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵及其历史文化渊源。
（二）加强中华优秀传统文化教 ……略…… 话上强调：各级党校特别是中央党校，要落实“两个结合”“六个必须坚持”要求，着力推动中华优秀传统文化创造性转化创新性发展。同年修订的《干部教育培训工作条例》再次强调，要大力“开展社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、中华民族传统美德教育，开展政德教育”。此外，201x年，中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》、201x年中央印发的《中国共产党党员教育管理工作条例》和中央办公厅印发的《201x—202x年全国党员教育培训工作规划》也都对干部教育培训机构加强中华优秀传统文化教育进行了强调。
（五）加强中华优秀传统文化教育培训，有利于干部教育培训机构突破办学格局，提升办学实力。深入挖掘干部教育培训机构当地及周边地区丰富的中华优秀传统文化资源，如，本地区、本系统的重要人物、文化成就、民风民俗、民间艺术等，不仅有利于突破办学格局、优化教学布局、拓展教学线路，而且有利于训机构完善课程体系、丰富教学内容、创新教学方式方法，形成办学特色，不断提升办学水平和实力。同时，中华优秀传统文化还是干部教育培训机构校园文化建设的重要资源。如，把传统文化的经典名言悬挂于学员学习与生活场所，并在课余时间组织学员诵读传统文化的经典名篇，此举能够潜移默化地熏陶和教育学员，让他们在不知不觉中受到优秀传统文化的浸润与影响。
二、正视问题，切实增强做好中华优秀传统文化教育培训工作的紧迫感
（一）思想重视不够，教学研究能力较弱。首先，由于干部教育培训主管部门对中华优秀传统文化的教学没有量化标准和具体要求，如，对开设哪方面的课、开多少课、怎么开课没有明确规定，导致中华优秀传统文化的相关课程不仅设置较少，而且在干部教育培训课程体系中处于边缘化地位。其次，由于编制等种种原因，一些干部教育培训机构不仅缺乏相应的专业师资力量，而且在师资培训和人才引进方面也存在滞后现象。一些地市以下的干部教育培训机构没有设立相关的学科，平时开设的中华优秀传统文化课程主要依赖外请。再次，由于师资力量缺乏，导致一些干部教育培训机构有关中华优秀传统文化的教学科研能力较弱，对培训机构周边丰富的优秀传统文化资源开发挖掘不够，不能打造有特色的品牌课程，不能构建较为健全的课程体系，甚至无法开发一些急需的课程。
（二）培训理念不清，内容联系现实不紧。干部教育培训是以情感、态度、价值观、行为为主的教育。开展中华优秀传统文化教育培训，不是简单地对党员干部进行国学或历史知识补课，而是要让他们从中汲取思想精华，以学益智、以学修身、以学促干。习近平总书记强调：开展中华优秀传统文化教育，“不是食古不化、作茧自缚，而是要变成内心的源泉动力，做到格物穷理、知行合一、经世致用”。但一些干部教育培训机构由于理念不清等原因，导致中华优秀传统文化的教学培训与现实中党员干部实际结合不紧密，在围绕中心、服务大局方面还有差距，出现知识理论讲得多、价值引导讲得少，历史经验讲得多、现实启迪讲得少，纸上谈兵多、现场感悟少等问题，授课内容对解决党员干部的思想问题和实际问题帮助不大。在授课过程中，由于个别外请教师对教学目的和教学对象的实际情况缺乏了解，也容易导致教学针对性、实效性不强。
（三）方式方法创新不力，教学效果有待提升。首先，在内容上，有些教师的课程不仅没有紧密联系现实，而且深入浅出的程度也不够，部分授课内容晦涩难懂，没有很好地处理学术语言与教学语言之间的关系。其次，在形式上，大多数干部教育培训机构对于中华优秀传统文化的教育培训主要是以专题课或讲座的形式进行，不仅教学形式相对单一，而且在教学过程中以教师讲授为主，培训对象的参与度不够，教学的鲜活性、吸引力有待进一步提高。
三、积极作为，着力提升中华优秀传统文化教育培训的实效性
（一）立足时代需要，在中华优秀传统文化“双创”上下功夫。中华优秀传统文化教育培训要取得好的教学效果，必须在“双创”上下功夫。首先要在创造性转化上下功夫，即“按照时代特点和要求，对那些至今仍有借鉴价值的内涵和陈旧的表现形式加以改造，赋予其新的时代内涵和现代表达形式”。一是对教学内容进行话语系统改造。正确处理转换“政治性语言、学术性语言、教学语言”三者关系，用通俗、简易、大众化的语言代替深奥难懂的学术语言，把中华优秀传统文化中的圣贤还原成可敬、可信、可亲、可学的人物和故事，使之贴近时代、贴近生活。二是对中华优秀文化的表达方式、呈现方式进行改造。根据现代人们的学习特点、阅读方式，除了坚持做好传统教学培训外，还要以视频、图像、动漫、VR等现代技术手段加以呈现，充分利用好人们的碎片时间，使之方便听、方便看、方便学。其次要在创新性发展上下功夫，即“按照时代的新进步新进展，对中华优秀传统文化的内涵加以补充、拓展、完善”，使之转化为当今干部教育培训的鲜活内容。如，“忠诚”在传统文化语境中具有“忠君”的封建伦理色彩，而新时代的“忠诚”强调的是政治忠诚，是对理想信念的坚守和对组织的信赖，对国家、人民、事业的热爱。
（二）深挖地方资源，不断完善有自身特色的课程体系。中华优秀传统文化博大精深 ……
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