同志们：
刚才，X同志代表公司党委作了题为X的上半年工作报告，X同志代表纪检组和纪委作了题为X的上半年纪委工作报告。两个报告深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧密对接上级组织的各项部署要求，立足公司实际，总结工作、分析形势、查找问题、部署任务，内容务实、重点突出，具有很强的指导性和针对性。今天的会议内容丰富、安排紧凑、精简高效，既是一次全面从严治党工作部署会，也是一次党风廉政建设警示教育会，彰显了公司党委深化全面从严治党的决心，也是公司党委改进作风、转变会风的具体体现。借此机会，我对学习贯彻此次会议精神提几点要求：
一是要在政治上坚决拥护党的领导。要深刻认识“两个确立”的决定性意义，转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。坚持和完善“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神；要不断提高政治判断力，增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵 ……略…… 战略目标的完成定向领航。
三是要在人才队伍建设上激发活力和创造力。要树立和坚持正确选人用人导向，立足公司“十四五”规划、战略转型目标未来长远发展，研究制定各级所属单位领导班子建设指导意见，对班子结构、能力要求等进行系统规划，明确目标任务和具体举措；要做好关键岗位领导人员选配，修订管理人员选拔聘任管理办法、优化干部考核评价机制，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现，让明实情、讲实话、干实事、有实绩的“奋斗者”脱颖而出；要进一步加大轮岗交流力度，完善人才培养体系，加强干部梯队建设，优化班子的年龄结构、专业结构、经历结构，着力培养年轻干部，加强年轻干部实践锻炼，通过打硬仗、扛重活、攻难关，磨练真功夫；要持续加强基层党组织建设，落实规范化、制度化、标准化工作机制，确保各项规定动作不走样。选优配强党务人员工作力量，结合公司实际配备专兼职党务工作人员岗位编制，为党务工作人员提供轮岗交流平台和专业培训，不断提升队伍能力素养；要着力提升公司新质生产力能力，发挥市场化手段，加大科技创新、新业务发展等方面高端人才引进力度，集聚和使用好成熟高端人才，推动公司高质量发展；要建立容错纠错机制，严管和厚爱相结合，鼓励广大党员干部在年度重大项目、重大活动、重点工作及战略优化转型等核心业务中担当作为、建功立业。
四是要在自我革命中勇于将纪律和规矩挺在前面。要切实认清党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，问题的交织出现，让新时期的党风廉政建设和反腐败工作要求更高、难度更大，我们务必要高度警觉，深入落实中央八项规定及实施细则，随时关注各类问题在工作中不同程度的表现，关注企业改革发展的关键节点，以永远在路上的坚韧和执着，一刻不停地推进党纪学习教育工作，以新成效推动企业改革发展不断取得新进步；要深刻认识自身肩负的政治使命和政治责任，筑牢底线思维，抓好底线管理，在政治上思想上行动上增强纪律自觉，对触及底线的绝不容情；要驰而不息把纪律建设引向深入，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。坚决防反弹回潮、防隐形变异，保持定力，反复抓、抓反复，贯彻公司“过紧日子”要求，对歪风陋习露头就打，对形式主义、官僚主义要毫不妥协，全面检视、靶向纠治，持续为基层松绑减负。
五是要在压实全面从严治党主体责任上久久为功。要坚决扛起政治责任，落实《党风廉政建设责任分工》，对照履责责任清单，引导各级党组织扛起全面从严治党主体责任；要督促分管领导和部门负责人认真履行“一岗双责”，经常性开展廉政谈话、教育提醒，把握严管厚爱原则，为基层单位“一把手”等优秀干部提供选派、轮岗交流的机会；要持续深化纪检监察_改革，强化治理效能，推动上下贯通，形成“上下一盘棋”的监督格局；要一体推进“三不”_机制建设，面对苗头性、倾向性问题，运用好监督执纪“第一种形态”，进行追责问责，强化“不敢腐”的震慑。出台党组落实全面从严治党主体责任清单、领导人员廉洁从业规范等多项制度，扎紧“不能腐”的笼子；全面深化党纪学习教育，开展警示教育，以案释纪，举一反三，筑牢“不想腐”的堤坝；要持续推动深化巡视整改工作，系统查摆、统筹推进，下半年要对各所属单位开展高质量巡视巡察工作，切实发挥好巡视巡察利剑作用；要做实巡视“后半篇文章”，创新开展巡视整改集中约谈、业务部门联动整改、整改情况综合评价，有效发挥巡视“推动改革、促进发展”作用。
六是要在学以致用上瞄准年度战略目标。要坚持问题导向，运用好调查研究这一法宝，把调查研究作为“基本功”，贯穿于工作谋划、决策和执行的全过程，各级领导干部杜绝在调查研究上做“表面文 ……
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