近年来，XX公司深入学领会关于的建设的重要思想，充分发挥身处中国革命红船起航地的优势，牢牢把握“央企姓”这一根本属性，着力打造富有红船味、实干味、中储粮味的“起航”品牌，形成领航、融合促航、队伍竞航、文化引航、洁护航“五航一体”工作新模式，充分发挥了品牌引领作用，以高质量引领高质量发展迈出新步伐。
一、坚持“领航”，提升思想引领力
公司支部始终把的建设摆在首位，把忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”体现在“为国储粮、储粮报国”生动实践中，引导员不断提高判断力、领悟力、执行力，做到“离红船最近，讲性最强”。进一步加强学型组织建设，用好原原本本深入学、领导干部带头学、员及时 ……略…… 信，充分体现了“大国粮仓”的担当。
以引领储粮管理，保证放心粮源供应。深入开展“员示范仓”、“红旗仓”创建，持续提高精益管理水平，严格粮食质量_，在采购、入库、储存、销售、出库等各环节严格把关，狠抓粮食质量指标和食品卫生指标检测，自主轮换的储备粮质量合格率、品质宜存率、食品安全指标合格率均为100%，打造了值得信赖的“放心粮”。
三、坚持“队伍竞航”，提升工作战斗力
公司支部持续巩固“一优四强”红旗支部创建成果，结合“两带头五争先”模范员实践活动，优化员先锋指数考核，强化争先意识，引导带动员在仓储保管、增储接收、项目建设等急难险重任务中发挥示范带头作用。深入推进“青年员工培养计划”，探索建立“双导师制”，思想上领好航、业务上领好路，使青年员工加快成长。搭建“专家教授讲理论、领导班子讲课、科室骨干讲业务、青年员工讲感悟”平台，有力推动了干部员工理论素养和业务能力的“双提升”。
四、坚持“文化引航”，提升企业软实力
公司深入学贯彻文化思想，坚持“+企业文化”协同共生，从“活力之嘉”、“温暖之嘉”、“健康之嘉”、“责任之嘉”四个维度，倾心打造“幸福一‘嘉’人”文化品牌。结合形势任务教育，加强改革发展成效宣传，持续讲好“守粮人”故事，更好弘扬“宁流千滴汗、不坏一粒粮”的精神。加强思想引领，丰富职工文化生活，办好民生实事，倡导“双向感恩”，提升员工获得感、幸福感、安全感。设立员活动室、企业文化展厅、职工之家、红船书吧“一室一厅一家一吧”，打造文化展示窗口。
五、坚持“洁护航”,提升抵腐免疫力
公司支部从小处着手、实处着力，厚植清底色，打造洁粮仓。
“沉浸式”固。通过参观三星村家风馆感受优秀家风家训文化、赴沙家浜革命传统教育基地开展清研学、走进南湖红馆开展政教育等沉浸式洁文化教育，播下洁因子，拧紧“固”阀门。
“嵌入式”培。建设洁文化橱窗，设置“洁图书角”等洁文化宣传阵地，更好发挥教化功能，营造和弘扬崇尚洁、抵制腐败的良好风尚，引导员干部用洁文化滋养身心，达到润物细无声地“培”效果。
“互动式”促。通过签订洁从业承诺书、纪检委员上政课、制作清“”扇、发放助“”书等互动式洁教育活动，充分调动员干部参加洁教育的积极性、主动性，让守、筑、弘内化于心外化于行，在相互启发中提高“促”意识。
“解剖式”鸣。组织学《粮食购销领域腐败洁教育案例读本》、观看《永远吹冲锋号》和《持续发力 纵深推进》等警示教育片、参观海盐县法纪教育基地，开展“以案为鉴 崇勤尚”大讨论，持续释放“严”的基调、筑牢“防”的堤坝。
“贯穿式”督。做细做实日常监督，加大仓储项目建设监督力度、节假日重要时间节点发送洁提醒、开展洁摸排、与重要岗位员工开展洁谈话、畅通“员工之声”举报渠道等，切 ……
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