按照上级和通知要求，现将公司202x年上半年纪检工作进行全面总结，不当之处，请批评指正。
一、上半年工作情况
今年上半年以来，在公司和上级的坚强正确领导下，公司深入学贯彻的精神和二十届三次全会精神，认真贯彻落实风政建设工作要求，深入推进风政建设和反腐败工作，坚持把纪律挺在前面，强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，充分发挥监督效能，各项工作取得了新进展新成效，为企业高质量发展提供了坚强保障，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
（一）强化责任落实，管治更加有力。认真贯彻落实上级全面从严治工作会议部署，召开公司202x年度风政建设和反腐败工作会议，层层签订风政建设目标责任书X份，进一步压紧压实主体责任。制定《202x年度风政建设和反腐败工作任务分工实施方案》，明确责任分工 ……略…… 条，让洁文化深入内心。开展洁文化主题公园“打卡”活动，X余名员干部职工现场沉浸式体验洁文化，X余名支部带头分享身边洁故事，宣传洁理念，传播洁思想。升级改造洁文化主题公园，充实洁知识内容，丰富文化表现形式，嵌入多媒体技术，打造“数字化园”。组织各级管理人员开展纪规知识考试和支部洁知识抢答赛，评选成绩优秀选手进行奖励。
（四）强化监督执纪，生态更加清正。深入开展管理人员整治专项治理工作，制定专项治理方案，成立工作专班，细化责任分工，开展监督检查X次，查纠问题X条，督促责任部门制定整改措施，限期整改到位。紧盯重要节假日，采取明察暗访、监督检查等方式，开展监督检查X场次。同时，拓宽举报渠道，通过热线、网络举报、电话举报和举报箱“四位一体”模式，释放严抓严管、长管长严的强烈信号。上半年先后对基层单位开展监督检查X场次，运用监督执纪“第一种形态”约谈X人次，提醒谈话X人次，责令写出整改情况报告X份，下发通报X期。对有关问题线索开展调查核实，立案X起。
二、存在的问题与不足
回顾上半年的风政建设工作，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到了存在一些问题和不足：
一是落实从严治要求还不够到位，个别员干部对当前各级全面从严治的核心内涵理解不够透彻、不够到位，性修养、素质能力还不能很好的适应全面从严治的新要求。
二是风政建设质效仍存在差距，个别部门和基层区队对落实风政建设责任制工作重视不够，对员干部的日常教育管理监督工作做得不实，缺少有效管用的措施。
三是管理人员建设还有薄弱区，日常抓管理人员建设仍存在薄弱区，个别管理人员工作中服务意识不足，担当履职能力不够，推诿扯皮、工作被动等现象还不同程度存在。
四是纪检队伍业务水平需持续提升，纪检人员从业时间较短，理论水平功底有限，专业知识水准较低，工作经验比较欠缺，在高质量满足全面从严治工作方面还需持续赋能赋量、用力提升业务水平。
对于以上问题，我们将在今后的工作中努力克服解决。
三、下半年工作打谱
公司下半年坚持“严”字当头、“实”字托底，以更高的标准、更严的要求、更实的，坚定不移把全面从严治各项举措抓实抓细，切实营造风清气正的良好环境。
（一）扎实改进纪律。进一步完善内部大监督格局，紧盯重点任务、重点领域、重点岗位，聚焦干部职工反映强烈的问题，构建“六张网”，实现内监督、专项监督、职能监督、民主监督有机融合。严格落实规定精神、纠“四风”树新风工作措施。紧盯节日期间公款吃喝、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆、套取工资奖金等易发多发和隐形变异问题，以及公务接待、公务用车使用管理、公款支出费用报销等关键环节，做到发现一起、查处一起、通报曝光一起。持续深化“靠企吃企”和“微腐败”等专项整治，紧盯关键人、关键岗位，深挖细查靠企吃企、关联交易、利益输送等行为；严查吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等侵害职工利益的不正之风，精准运用“四种形态”，从严从快处理。对形式主义、官僚主义突出问题，深挖根源、找准症结，科学精准靶向纠治，持续巩固纪律整治成果。
（二）构建多维监督体系。聚焦主责主业，列出“必为”清单，界 ……
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