各党支部、各部门、各子公司：
为进一步将党纪学习教育抓紧抓实、引向深入，切实严肃工作纪律，加强作风建设，提升全司员工政治素养、业务素养，打造能力过硬、业务过关、形象良好的企业员工队伍，努力营造干事创业的浓厚氛围，持续涵养风清气正的政治生态。经集团党委研究决定，将在全司范围内开展工作作风纪律专项整治活动，现将有关事项通知如下：
一、整治对象
集团全体员工。
二、整治时间
从202x年7月1日起至202x年9月底，为期3个月，10月开始整治工作转入常态化。
三、组织领导
成立集团员工作风纪律整治工作领导小组，全面负责整治工作。党委书记、董事长X任组长；党委委员、董事X任执行副组长；党委副书记、副董事长、总经理X，党委委员、监事会主席X，党委委员、财务总监X任副组长；集团公司各部门负责人，各子公司分管副总为组员。领导小组办公室设在集团党委工作部，办公室主任由X担任，副主任由X担任。
四、整治重点
针对工作作风不实、办事效率不高、群众观念不牢、队伍约束不力、制度执行不严等突出问题进行整治。
……略…… 诉求视而不见、无动于衷、久拖不决，不愿意主动出主意、想办法、解难题；自我定位不清晰，行政化意识浓，把自己当成行政机关人员，高高在上，一派官僚主义作风，存在“吃、拿、卡、要”心理，门好进、脸好看、但事难办，人为设置“玻璃门”“旋转门”“弹簧门”等问题。
（五）进取精神缺乏。重点整治部分同志工作作风漂浮，不主动作为，不提前谋划，眼高手低，执行不力，找不到头绪，破解难题消极应付，分不清轻重缓急，急事缓办，能缓则缓，能拖则拖，工作哪里黑哪里歇，没有企业时效观念；工作缺乏激情，缺少创新，工作长期不见成效，得过且过，不主动寻求破解难题之策，“等、靠、要”思想严重，缺乏攻坚破难魄力和创新激情，业务长期缺乏生机；进取精神缺失，得过且过，宁推勿揽，拈轻怕重，能力不足且不愿意提升，效率低下，工作长期不在状态，上班精神萎靡不振。
（六）敬畏之心缺失。重点整治部分同志目无法纪，心无敬畏，利用职务之便侵吞公共财物，违规从事营利活动，承揽项目包工程，权利变现占干股，明目张胆要回扣、拿好处；借用管理服务对象钱款或实物不归还，为特定关系人谋取利益，排挤他人，非法收受他人贿赂，严重违反党的纪律，构成职务违法并涉嫌犯罪，性质严重，影响恶劣；安全责任不落实，履职不到位，生命至上挂在嘴上，安全风险意识淡薄，隐患整改不彻底，层层减压走样，层层把关不严等问题。
五、整治措施
此次作风整治，坚持边学边查边改边建，不分批次、不划阶段、不设环节，关键要统筹抓好“七个一”工作。
（一）组织一次学习讨论。各党支部、各部门、各子公司要深入结合党纪学习教育部署要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，组织党员员工原原本本，认认真真学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》《集团有限公司员工绩效考核管理办法（202x年修订版）》《南充市顺投发展集团有限公司员工考勤考核管理制度（202x年修订版）》《X员工行为规范及处理办法（试行）》《X员工违规违纪处理办法（试行）》等，围绕贯彻落实，深入开展一次集中讨论，做到学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚纪律规矩是什么，弄明白能干什么，不能干什么，把遵规守纪刻在心里。
（二）开展一次警示教育。各党支部、各部门、各子公司要在7月中旬前召开一次专题警示教育会，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导党员员工受警醒、明底线、知敬畏。就近参观一次法纪教育（廉洁文化）基地，观看一部现有警示教育片，深刻剖析违纪典型案例，注重用身边事教育身边人，强化警示震慑效果。
（三）开展一次提醒谈话。各党支部、各部门、各子公司要在7月中旬前，开展一次有针对性的分层分类提醒谈话。集团公司党委书记对党委班子成员开展提醒谈话；班子成员对分管、联系的部门（子公司）负责人（副总）开展提醒谈话；各子公司副总对分管、联系的部门负责人开展提醒谈话；各部门负责人对部门人员开展提醒谈话；对管人、管钱、管事的高风险岗位和直接对外联系的工作人员，主要负责人要开展一次集中约谈，喊响责任、喊明纪律、喊醒要求。
（四）开展一次问题检视。各党支部要结合自身实际，突出问题导向，聚焦作风纪律存在的突出问题进行一次问题大检视。各党支部要在7月底前召开一次专题组织生活会，每名党员要围绕检视的问题，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻剖析原因、制定整改措施，支部和党员建立检视问题台账，明确整改责任人、整改措施，限期抓好销号整改。
（五）查处一批典型案例。集团纪委、监事会在作风纪律整治期间，重点查处上下班迟到早退、上班时间开小差、玩游戏、着装不规范；因履职不力，不作为、慢作为、乱作为，导致工作进度滞后，阻碍企业经营发展；因工作不仔细、不认真、马虎大意导致出现错漏，给公司造成损失等顶风作案的典型案例，提级处理、顶格惩法。
（六）严惩一批典 ……
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