今年以来，紧紧围绕“勇当全省排头兵、争做全国领头雁”的目标定位，以“四强”支部创建为牵引，扎实推进工作体系建设，形成了工作全面起势、队伍凝聚力全面提升的良好局面。
一、202x年上半年工作整体情况
一是建强组织，提升标准化水平。发扬“支部建在连上”的优良传统，持续建强各级组织，在对各级组织和员基本情况摸底排查的基础上，调整规范组织5个，理顺隶属关系，并以干部调整和换届为契机，对部分组织、委员进行调整，不断优化基层组织配置，努力提升组织力战斗力。
二是建优队伍，打造稳固可靠堡垒。引导员干部自觉树立“抓就是抓全局”理念，从领导班子抓起，建优队伍。班子做表率，带头严格落实责任，带头深入联系点调研指导，自觉参加所在支部的组织生活会。开展务干部培训，分批组织50余名基层支部到校集中学，提升务干部能力，以队伍的坚强有力保障战斗堡垒稳固可靠。
三是建实载 ……略…… 育和开展组织活动方面，惯于按部就班，不注重有效形式，大多采取由主要领导上传下达，读文件等形式，长期的墨守成规让员感到厌倦，对组织生活失去兴趣，甚至觉得参加组织生活只是一种形式，收效甚微，内组织生活的吸引力明显弱化，基层员参与组织生活的积极性和主动性明显下降。
（三）专业素质欠佳，缺乏感染力。当前，基层务干部大多由政工干部兼职，专职的极少。大部分政工干部都是从业务部门转岗，没有经过专业培训，缺乏必要的专业素养，专业化程度较低，难以满足基层和思想工作要求。同时，基层政工干部不仅要处理好思想教育、风政建设、典型培树、信息宣传等工作，还要完成基本业务、迎接检查考核等工作，工作量大，导致疲于应付，流于形式，直接影响了基层工作的效果。
（四）制度落实失范，缺乏实战力。一些组织“三会一课”制度不按规定落实，经常借事务性的例会“一会双开”，重视实际业务、打处绩效，忽视思想组织工作，忽视组织生活。“三会一课”上对一些需要谈心、提醒、批评的问题闭口不谈，对需要组织关心、解决的问题视而不见，有的谈了问题、提了意见，但整改落实缺少应有的针对性和实效性，问题的解决往往不了了之。的组织生活本应该注意解决员个体在社会生活、工作中遇到的问题和困惑，给员提供顺畅的表达意见、诉求的平台，组织员群策群力，为员和群众提供尽可能的帮助和服务，但实际上，组织生活的失范，导致了很多基层组织缺乏足够的实战力。
三、进一步强化基层的具体举措
（一）必须坚持紧贴中心的原则。一是围绕中心工作。坚持把工作有机融入到社会治理、服务群众、服务发展等中心工作中，实现的建设与业务工作同频共振、与队伍建设共同发展，确保始终焕发勃勃生机。二是坚持服务大局。坚持把破解难题作为工作的着力点，紧紧围绕“四项建设”“深化改革”等战略任务，抓住事关工作和队伍建设全局的重大问题，积极从中寻找办法、激发智慧、汲取力量，凝聚起干事创业的激情和众志成城的信心，使成为工作攻坚克难、创新发展的强劲引擎。三是坚持实干引领。积极推进实战化，做到以实战牵引工作，以实战检验成果，把工作与业务工作紧密结合起来，把加强和创新社会治理工作结合起来，不断推进事业发展进步。
（二）必须坚持做强基层的原则。一是牢固树立固本强基思想。把基层作为的重中之重，把工作的重点放在基层、精力投在基层．紧紧围绕一线支部、一线带头人、一线员员干部谋划开展工作，配齐配强基层组织班子，规范基层组织生活，把基层组织打造成坚强的战斗堡垒。二是积极调动基层组织的创造力。认真倾听基层员员干部的诉求和呼声，使基层成为重大战略的落实者和受益者。要在人力、物力、财力上更多地向基层倾斜，在、经济待遇上更多地优待基层，使员员干部乐意扎根基层，甘于献身一线。三是强化战时基层工作。遇有重大任务，坚持员上一线，抓好战前动员、战时激励、战时优抚、战时保障，做到员员干部战斗在哪里、的组织生活就延伸到哪里、组织的战斗堡垒作用就发挥到哪里。
（三）必须坚持以人为本的原则。一是不断强化员意识。在坚持理论学、坚持正面灌输教育的基础上，创新教育形式，丰富活动载体，提升思想教育的针对性和实效性，使广大员员干部始终牢记自己是一名员，时刻用员标准要求自己，用的理想激励自己，用的纪律约束自己，真正做到在言、在爱、在忧、在为，充分激发员骨干的带头、攻坚和突击作用，真正成为 ……
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