202x年，XX镇坚持以为指导，围绕古城区202x年工作重点任务，统筹推进基层工作水平，稳步推动“大美XX”迈出新步伐。现将202x年上半年工作情况总结如下。
一、202x年上半年工作基本情况
（一）抓实理论学，提升员能力素质。XX镇始终将建设放在首要位置，年初制定了《XX镇202x年工作方案》《202x年度镇理论学中心组学计划》《202x年度员干部学计划》，严格执行学制度。截至目前，XX镇理论学中心组集中学5次。各支部及全体员干部严格落实“三会一课”、主题日等组织生活制度，切实把的建设摆在首位，把的领导贯彻到XX镇工作和队伍建设的各方面全过程。
（二）抓好组织规范，筑牢支部战斗堡垒。严格遵循标准化建设手册标准和要求，不断推进新调整支部的规范化、标准化建设。通过中 ……略…… 积极促进作用，带动和激励更多的人员返乡创业创新，助力乡村振兴。二是坚持示范引领，综合分析研判致贫返贫风险，精准制定落实帮扶措施，切实巩固脱贫攻坚成果。三是充分发挥“组织+村级综合服务公司+企业+农户”模式的优势，不断壮大村集体经济。通过梳理村内资产、资源，盘活村集体经济，制定一村一方案。四是坚持基层和乡村振兴战略不断融会贯通，积极探索XX特色乡村振兴新路径，坚持项目带动，整合资源成功举办XX镇第二十七届文化节，探索“漾弓江最美乡愁带”发展路径，有力推动XX镇经济社会各项事业良好发展。五是以高度的责任感，举全镇之力，有序推进丽江机场三期改扩建项目建设。
二、工作中存在的问题
（一）工作重视不够。由于基层工作，特别是村级工作任务重，平时忙于日常事务和具体业务，对工作关心、重视力度不够，有些村自认为分工分的很清，呈现出就是、副和组织委员的工作，问到其他委员，甚至是村（总支）委员对基础务工作在做一些什么工作都不清楚，村干部间相互补台，有责共担方面还是有一定的差距和不足。
（二）村下属支部运行的不够顺。有些支部的支部、委员只是粗浅应付“云岭先锋”网上支部的运行和维护，对支部的职责和任务认识不清，支部建设是什么，对支部的制度要怎么落实，支部员要怎么管理的思路不宽、办法不多、形式单一，具体来说就是支部要如何开展“三会一课”、主题日等组织生活考虑不多，很多情况下支部生活流于形式；对员参与组织生活情况，支部管理员存在睁一只眼闭一只眼的情况，有的支部对理论和政策把握不准，发展员的流程和程序不清等问题，支部对员管理和要求松懈，影响了支部在群众心中的形象，导致部分员对组织失去信赖，纪律观念不强的情况也存在。
（三）员教育管理不到位。从目前来看，XX镇有在册员1462人，XX镇范围内进城务工年轻员较多，员比较分散，部分农村支部对员的从业情况掌握不够，不注重发挥员先锋模范作用，有的员缺乏工作热情，性意识薄弱，大局意识、纪律意识不强，甚至个别员不能严于律己，员违纪违法时有发生。
（四）引领方面做得还不足。引领助推产业发展、改善乡村人居环境、完善基础设施、培育文明乡风等方面还不够明显，村集体经济发展抓手还不多，如何发挥综合服务公司作用方面还有待进一步探索。
三、下一步打算
（一）在学教育上重点抓好“三个_”，落实“三个学品牌”。一是落实品牌。发挥镇理论学中心组集中学、镇“周一学例会”、村组织学集中学会示范引领作用，认真落实“第一议题”制度，“五学五课”“三检视三克服”、五级为民办事等做好理论学。二是落实纪律品牌。以学贯彻新修订的《中国纪律处分条例》为契机，开展集中性纪律教育，不断提高员干部“ 免疫”能力，不断深化转化学成果引导员发挥好干部的“头雁”作用。三是落实谈心谈话品牌。一个支部运行的好不好，关键在于支部谈心谈话是否到位，员的思想动态掌握得好不好。所以作为支部或者员干部及时了解掌握、分析员干部思想动态和工作表现，领导班子成员、支部要经常、主动同员干部特别是年轻员干部谈心谈话，尤其是要把握岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题等重要节点开 ……
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