今年以来，我县深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，充分学习运用“千万工程”经验，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，聚焦强基固本、强村富民、作用发挥、治理有效，全面做好抓党建促乡村振兴各项工作，切实以高质量党建引领高质量发展。
一、聚焦强基固本，以“蓄势赋能”打造坚强战斗堡垒。一是强化基层党组织政治功能。严格按照党中央和省委、市委、县委部署，组建党纪学习教育工作专班，全覆盖、全过程推动县域1069个党支部学习新修订《条例》，实现全县21003名党员干部100％参加党纪学习教育、1069个党组织书记讲好纪律党课，截至目前，共举办读书 ……略…… 时，积极打造“梵净蛋谷”区域公共品牌，全力提升生猪全产业链建设，202x年全县计划完成生猪出栏77.18万头，家禽出栏440万羽，建成高品质蛋鸡养殖基地1个，禽蛋产量6.25万吨。二是搭建市场平台激活力。注资1.7亿元，创办县乡两级强村富民公司28家，聘用专业管理人才35名，设立村级发展部496个，采取“党建联建+强村富民公司+合作社+农户”模式，整合资源、盘活资产、用活资金、激活项目，实现28家公司202x年收入3.68亿元。建设并认定35家“强村富民工坊”，通过“543”奖补激励模式，培养180余名技术能手。三是突出科学监管促规范。成立县级农村集体资产管理委员会、27个乡级农村集体资产发展服务站，由村党组织书记兼任村级农村集体资产发展服务专员，对农村集体经济三资运营、量价确权等进行监管。制定《农村集体资产管理办法》，采取从乡镇（街道）委派会计到村、县乡两级财政审计部门定期指导等形式，强化村级集体资产前置审查。细化农村股份制经济合作社职能职责，完善集体经济财务制度，持续提升规范村级财务管理水平。
三、聚焦作用发挥，以“引育并举”强化人才智力支撑。一是引导人才向乡村集聚。借助贵州省人才博览会、“双招双引”等平台载体，大力实施人才招引，今年计划招录公务员59人、招考事业单位83人、引进高层次人才36人。抢抓干部人才“组团式”帮扶机遇，持续引导科技专家下基层。今年以来，49名科技特派员累计下基层服务597天，培养本土人才20xx余人。有序组织村党组织书记、驻村第一书记和工作队员全覆盖轮训，切实提高全面推进乡村振兴的实战本领。二是选派人才赴乡村服务。深化人才链接农业产业发展机制，深入开展全县激励农业技术人员创新创业行动，农业技术人才参与全省“揭榜挂帅”榜单12个，开展技术培训1343人次，解决问题30余个。持续做好驻村干部监督管理，常态化开展督查暗访，落实驻村工作经费，强化驻村工作经费全过程监管，保证驻村工作经费用于“五类村”建设。三是激励人才为乡村赋能。严格落实公务员职务与职级并行制度、县以下事业单位职员等级晋升制度，制定《县公务员职级及事业单位职员等级积分制管理办法》，激发干部干事创业激情。牢固树立重实干、重实绩鲜明用人导向，对在乡村振兴一线表现优秀，经考察合格的干部及时提拔使用。202x年来，公务员晋升职级93人，事业单位人员晋升等级135人，提拔使用乡村振兴一线干部34名。
四、聚焦治理有效，以“三治融合”激发群众内生动力。一是丰富村民自治形式。用好用活“支部领四会”村民自治服务体系，带动红白理事会、道德评议会、禁毒禁赌会、村民议事会等开展各类宣传689次。探索党建引领自治、法治、德治、智治“四治”融合的“红先锋·微管家” ……
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