今年以来，集团紧紧围绕集团中心任务和区监委工作安排，深入贯彻、省、市、区全会精神，全面落实管治责任，坚定不移推进全面从严治，努力推动集团纪检监察工作高质量发展。
一、主要工作开展情况
（一）强化监督，管治企形成新格局。严肃监督，聚焦集团各级202x年度学贯彻主题教育专题民主生活会召开、各基层支部专题组织生活会召开、会议、“三重一大”会议、纪学教育开展等监督检查60余次，保障规范落实各项决策工作程序。强化对干部选拔任用工作监督，切实防止了“带病提拔”。召开纪检监察会议，围绕各级全会工作部署，制发《202 ……略…… 基层派驻纪检室完成3件有关问题线索的受理、处置，登记上交礼品4份，从源头上有效遏制和减少腐败行为的发生。开展巡察反馈问题后续整改落实情况专题督导，对26名人员入函询等政回复，完善更新14名员干部政档案，完成区监委安排的集团层面监督活页2次编纂更新工作。
（四）抓好服务保障，推动发展取得新成就。积极探索监督新路径、新方法，有效推动企业运营、经济建设、安全发展。对燃气发电二期建设、造纸板块立体仓库、单县X压煤村庄搬迁、赵坡分公司转型水等项目进展督查20余次。监督物资采购、跟踪调研、资产处置、劳务用工40余次。制发《关于加强风政建设促进集团高质量发展的实施意见》，下发《关于开展集中督导检查的通知》，对集团确定的重点、重要工作，集团一季度、二季度专项活动等落实情况进行督导15次。选派4人次参与巡察和上挂纪检部门锻炼，组织纪检人员学3次，召开全委会议3次，有效提升纪检人员工作素能，有力保障集团重大决策部署落实落地。
二、存在问题不足
（一）责任落实还需压实。有的派驻纪检室围绕集团重大决策部署、重点工作任务开展监督检查的主动性不够，日常监督工作深度和广度不够，办法和措施不多。
（二）警示教育存在盲点。开展政教育方式方法不够灵活，警示教育广泛性不够、针对性不强，员干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、活动圈复杂，存在监督难点。
（三）创新工作拓展不够。用的最新论成果武装头脑、指导实践、推动工作还有差距。在工作方面思路不够开阔，具体灵活运用方面还有差距。
三、下半年工作计划
（一）强化引领，切实履行管治责任。牢牢把握纪检监察工作属性，主动协助集团深化全面从严治，加强督导各级组织落实全面从严治主体责任、风政建设责任，压实组织第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，引导员干部强化责任意识，扛起管治的责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推进、同落实。
（二）强化执纪监督，护航中心大局落地见效。以更高站位、更高质量要求履行好监督责任，坚持把监督做实、把日常监督做深、把专项监督做准、把基层监督做强，充分发挥分集团和各派驻纪检室监督作用，对集团、上级监委重要工作部署督促检查，严明纪律和规矩，确保各级重要文件、重要讲话精神、重要工作部署落实落地。
（三）强化建设，驰而不息净化干事环境。紧盯规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义、官僚主义，坚决查处顶风违纪问题。针对重点单位、重点岗位、重 ……
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