公司领导班子202x年度民主生活会对照检查材料提纲
一、对照检查出的主要问题
● 上年度问题整改情况
○ 上年度查摆的8个方面15个问题已全部整改完成。
● 带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
○ 理论学习深度不够：学习党的创新理论不够深入，导致政策理解不准确。
○ 融合转化力度不够：学用结合不足，缺乏将理论转化为具体工作举措的能力。
● 履行全面从严治党责任方面
○ 主体责任落实不到位：重业务轻党建，党建工作措施落实不到位。
○ 制度执行不够严格：有时打折扣、搞变通，影响制度严肃性。
● 加强作风建设方面
○ 形式主义、官僚主义依然存在：调研不深入、决策不科学、服务意识不强。
○ 艰苦奋斗精神有所淡化：出现享乐主义和奢靡之风，勤俭节约传统弱化。
● 担当作为方面
○ 面对复杂形势缺乏主动性和创造性：畏难情绪，缺乏创新精神。
○ 处理棘手问题的能力有待提高：缺乏有效应对策略，问题解决不及时。
二、产生问题的原因分析
○ 思想政治建设不够扎实：理论学习不系统深入，解决问题能力有限。
○ 党性修养不够坚定：党性锻炼松懈，全心全意为人民服务意识淡化。
○ 宗旨意识不够牢固：缺乏服务意识和奉献精神，职工利益未能有效解决。
三、整改措施和努力方向
● 强化理论武装，提高政治站位
○ 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合实际开展多种形式的学习活动。
● 落实全面从严治党责任，加强党建工作
○ 全面落实主体责任，建立健全党建工作责任制，确保规范化、制度化、常态化。
● 改进工作作风，树立良好形象
○ 弘扬求真务实作风，反对形式主义、官僚主义，深入基层了解实际情况，解决实际问题。
● 增强担当意识，提高履职能力
○ 激发责任感和使命感，鼓励担当创新，完善激励机制，激发干部职工积极性。
● 加强能力建设，提高综合素质
○ 通过培训、讲座、演练等形式提高班子成员综合素质，建立应急处置机制，保障企业稳定发展。
公司领导班子将以此次民主生活会为契机，切实抓好问题整改，不断提升自身素质和能力，推动企业高质量发展。
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