单位领导班子202x年民主生活会对照检查材料提纲（围绕“四个带头”）
一、存在的突出问题
● 带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
○ 政治理论学习不够深入，理论武装不够扎实
○ 学习计划落实不严格，形式单一，研讨交流少
○ 对党的二十届三中全会精神理解不深刻，结合实际工作不足
○ 意识形态工作责任制落实不到位
○ 政治敏锐性不够强，政治判断力有待提升
○ 对负面舆情关注不足，研判处置不及时
○ 政治风险预判不足，应对措施不精准
● 带头践行以人民为中心的发展思想，增进民生福祉方面
○ 服务意识有待加强，群众观念不够牢固
○ 官僚主义作风，与基层群众距离较远，调研流于形式
○ 为民办实事的效果不够显著，群众满意度有待提高
○ 民生领域资源分配不均，服务质量参差不齐
○ 历史遗留问题缺乏有效解决方案，群众获得感不足
● 带头履职尽责，勇于担当作为方面
○ 责任意识不强，工作主动性不足
○ 畏难情绪，不敢大胆尝试，工作进展缓慢
○ 统筹协调能力不足，跨部门任务推进不力
○ 创新能力不足，破解难题的办法不多
○ 缺乏创新思维，政策措施效果不佳
○ 深层次矛盾和瓶颈问题未能系统思考
● 带头廉洁自律，树立良好形象方面
○ 廉政建设抓得不够紧，制度执行不到位
○ 个别干部公务接待、公车使用违规，存在铺张浪费
○ 监督机制不健全，廉政风险依然存在
○ 作风建设不够扎实，自我约束有待加强
○ 形式主义、官僚主义问题，文件冗长、会议过多
○ 个人生活作风要求不严格，损害单位形象
二、问题产生的原因分析
● 理论武装不够到位，思想根基不够牢固
○ 学习态度不端正，缺乏深度思考
○ 学习方法不科学，缺乏系统规划
● 宗旨意识有所淡化，群众立场不够坚定
○ 为民服务理念未深入人心，缺乏真情实感
○ 深入基层力度不够，浮于表面
● 担当精神有所欠缺，工作动力不够充足
○ 责任意识不强，缺乏攻坚克难的决心
○ 创新意识不足，缺乏开拓进取的勇气
● 纪律意识有所松懈，自我要求不够严格
○ 廉政建设抓得不够紧，缺乏高压态势
○ 作风建设不够扎实，缺乏长效机制
三、整改措施及努力方向
● 强化理论武装，筑牢思想根基
○ 深化学习教育，增强理论素养
○ 注重学用结合，提升工作实效
● 坚守人民立场，增进民生福祉
○ 树立宗旨意识，增强服务意识
○ 加大为民办实事力度，提升群众满意度
● 发扬担当精神，勇于攻坚克难
○ 强化责任意识，增强担当能力
○ 激发创新活力，提升工作效能
● 严守纪律底线，树立良好形象
○ 加强廉政建设，营造清廉氛围
○ 强化作风建设，树立良好形象
通过此次民主生活会，我们深刻认识到存在的问题和不足，明确了今后的努力方向。我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进各项工作，为实现高质量发展作出新的更大贡献。
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