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2024年参加市委党校个人党性分析材料

2025-02-26 20:21:09 妙笔智库

   根据组织安排,我有幸参加市委党校第X期X班学习,虽然仅仅学习3个月的时间,但党校通过专题讲座、名著导读、实地教学、小组讨论、双向交流等多种形式,让整个学习过程既紧张又充实,让我受益匪浅、收获良多。让我经历了一次深刻的思想洗礼和党性锤炼。通过系统的学习和深入的思考,我对自身的党性有了更为清晰和全面的认识。围绕近期学习内容,我深学细悟、深入反思、深刻剖析,认真查找了存在的不足及原因,明确了今后努力方向。

  一、存在的主要问题

  (一)理论学习还有差距。虽然我平时也会主动学习党的理论知识,但有时候还缺乏深入性和系统性,对一些重要理论的理解和把握还不够透彻。一是学习自觉性不够高。有时因为工作繁忙,减少了学习频次和深度,仅停留在 ……略…… 情绪,不能坚定地去攻克难题,而是选择逃避或忽视,这极大地制约了自身能力的发挥和事业的发展。工作作风不强犹如一颗隐藏的定时炸弹,若不及时纠正和改进,必将对工作成效产生严重的负面影响。

  (四)思想解放还不够。开展工作倾向于按部就班,遇到重复性的工作,存在不敢闯、不敢试的心理,沿用老办法解决问题多,创造性开展工作少,开拓创新、勇于突破的能力缺乏。比如,抓X工作的理念还不够新、思路还不够广、办法还不够多,争取、引进大项目、好项目不多。在新发展阶段如何完整准确全面贯彻新发展理念,服务和融入新发展格局,结合X实际推动经济高质量发展谋划研究不深入,推动落实不明显。

  二、产生问题的原因

  (一)对理论学习重视不够。学习往往为完成任务而学习,学习的标准和质量不高,存在现学现用急学急用的倾向,持续加压强化学习的动力逐渐减弱,学习缺乏持续性、全面性和深入性,学思用相结合、知信行相统一的效果不明显,离学深悟透弄通做实还有一定的差距。存在循规守矩的思想,时常觉得“守住”更简单,“创新”劲头不足,立足新发展阶段、用新发展理念处理问题的标准还有差距。

  (二)服务意识不强。随着工作年限的增加,逐步放松了对党的根本宗旨的追求和保持党员先进性纯洁性的要求,群众纪律落实不彻底。日常工作习惯于在办公室,接地气地深入一线相对较少,在工作推动上安排部署的多,督促检查的少,抓落实的力度不够,习惯于听取汇报,深入基层不够,总认为工作有部署、下级有落实、完成有汇报就算了事,缺乏一抓到底的精神,导致服务企业发展不够务实、不够到位。

  (三)进取意识不强。对自己的要求还存在时紧时松的现象,有想松一口气、缓一缓神的懈怠思想,工作中不求有功、但求无过思想有所滋生,用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求,致使有些工作该抓的没有下决心去抓,“抓铁有痕、踏石留印”的劲头有所弱化。把握新发展理念、发展新质生产力方面理解不够深刻,创新工作方式方法的效果不够好,“中庸思想”“求稳思想”逐步占据上风,面对新形势下信访工作面临的新风险新挑战,进取精神、创新精神、斗争精神有所不足。

  三、下一步努力方向

  (一)强化理论学习,做到学用结合。坚持学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记重要论述和讲话精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,把握新时代新征程党的中心任务,坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。坚持理论武装头脑,将集中学习、自主学习和网络学习紧密结合,提高学习的主动性、自觉性,充分将党的新思想新理论新成果付诸实践,运用在指导推进 ……

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