同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对202x年8月以来新提拔重用的科级干部及家属进行一次廉政谈话。开展廉政谈话，既是落实全面从严治党、把纪律和规矩挺在前面的要求，也是加强党员干部廉政教育、提醒新任领导干部廉洁自律的重要举措。对在座的各位而言，被提拔重用走上新的岗位，意味着要面临新的使命与挑战，此时与大家谈话，也是希望能给同志们精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，希望同志们在新的岗位、新的起点上，珍惜党和人民赋予的权力，珍惜组织提供的平台，始终保持头脑清醒，始终筑牢思想防线，始终坚持履职尽责，始终做到遵规守纪，干净干事、奋发有为，在各自的工作岗位上再创佳绩。下面我提五点要求，与大家共勉。
一、认清形势，树立三种意识
一是牢固树立“把讲政治摆在首位”的政治意识。习近平总书记强调：“党员干部必须时刻绷紧政治之弦、校准政治之标，时刻把讲政治摆在首位。”我们无论从事哪一方面工作、分管哪一个领域，都是由党任命、为党工作，一定要保持高度的政治自觉，旗帜鲜明讲政治。要知行合一，坚决贯彻落实党中央的决策部署。坚决做到“两个维护”，必须是全面而非片面的，是行动而非口头的，是具体而非抽象的，是务实而非务虚的，不仅要听其言，更要观其行，最终看实际成果，要落实到深入贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记指示批示精神上来。保证党中央各项决策部署落地生根见效，要切实做到“三个高度一致”，即在思想认识上高度一致，认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，不断提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治定力；在工作推动上高度一致，不讲条件、不打折扣，坚决贯彻、自觉执行党的路线方针政策，全面落实党中央的各项决策部署；在行动实践上高度一致，不能以借口“结合地方实际”搞“随意变通”、搞“上有政策、下有对策”，更不能打着“创新”的旗号，违背党中央精神标新立异、另搞一套。要把严守政治纪律和政治规矩作为安身立命的“压舱石”，不讲条件、不打折扣、不搞选择 ……略…… 导干部几乎都有一个共同点，那就是随着职务的晋升、工作的繁忙，渐渐放松了思想，理想信念淡化、政治信仰缺失，最终没有守住防线。理想信念是精神上的钙，一旦丢失，就会失去精神动力和精神纽带。一些党员干部出现这样那样的问题，归根究底还是信仰迷失，希望大家始终要把坚定理想信念作为精神追求和立身之本，进一步在主题教育中领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，不断加强党性锤炼，不断自我净化、自我完善、自我革新，确保在任何时候、任何情况下，都能不移其志、不迷其心、不忘其本，真正把对党忠诚刻入灵魂，做到立场坚定、言行一致、表里如一。
二是始终保持敬畏之心。心有敬畏，才能言有所戒、行有所止。讲规矩、守底线，首先要有敬畏之心。许多违纪违法案例表明，纪法知识匮乏是犯错的重要原因，有的党员干部工作一段时间后只重视业务能力提升，疏于纪法知识学习，参加警示教育走过场，对党规党纪一知半解，更谈不上入脑入心。有的党员干部侥幸心理严重，觉得纪律规矩“约束不到自己”，被查的都是“不够聪明”，想方设法钻制度的空子、躲监督的探头，施展自以为高明的手段。还有的搞选择性守纪律、讲规矩，认为面上过得去就行，私底下松一松没关系等等。如此种种错误认识，归根结底都是没有将纪律观念真正树立起来，少了敬畏之心。只有对党的纪律、对国家法律法规从心底里敬畏，并用这种敬畏时刻约束自己，在遇到可能触摸到“红线”的关键时刻，才能始终保持如履薄冰、如临深渊的警惕。能否做到保持敬畏、守住底线，关系到领导干部的健康成长，也关系到党和国家事业的未来，在座的各位一定要保持清醒的头脑，主动加强纪法知识学习，增强纪律意识、法治意识、制度意识，经常对照党章党规党纪，对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，将纪律规矩立于心头，在日常的工作和生活中要始终牢记自己的第一身份是党员干部，对党的纪律、对国家法律法规从心底里敬畏，并时时刻刻用党的纪律严格要求和约束自己，将铁的纪律真正转化为一种日常习惯和一种自觉遵守，这样才能行稳致远。
三是始终保持谦虚谨慎。习近平总书记强调：“必须谦虚谨慎，戒骄戒躁。”在作风建设进入常态化的当下，谦虚谨慎的优良作风，不仅没有过时，而且有越来越重要的时代意义。在座的各位都是新提拔重用的领导干部，有的可能刚走上领导岗位，要承担更大的责任，独当一面地处理各种复杂的矛盾和问题，面临着各种各样的考验，更需要时刻自我调节，保持谦虚谨慎的作风，做到三个正确对待。正确对待自我。“自知者英，自胜者雄。”清醒认识自我，正确对待自我，才能做到严和实。既不低估自己、妄自菲薄，也不高看自我，居功自傲，得意忘形，要始终把自己置于组织的领导下，融入人民群众中，摆正个人与组织、个人与群众的关系，做到见贤思齐、取长补短、奋发有为、不断进取。正确对待权力。“权力是一把双刃剑”，作为领导干部，手中或大或小、或多或少握有一定的权力，在如何对待权力这个重要问题上一定要想清楚、想正确。我们必须清醒地认识到，权力用来干事创业、服务人民，就能创造业绩、造福于民，用来谋取私利，势必害人害己，行使权力前要经常想一想是否合乎规定，纪律是否允许，时刻做到谨慎用权。正确对待名利。领导干部是人民的公仆，承载着党的使命、人民的期望，对待名利，我们要想得开、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看别人，这样我们在名利面前就不会失去平衡，就不会犯错误。具体说来就是要力戒三种不良心态：一戒浮躁，以平和的心态对待升迁，用豁达的胸怀对待去留。二戒贪婪，涵养定力，管束欲望。三戒攀比，不去比官职、比安逸、比阔气、比享受，而去比德行、比作为、比奉献、比口碑，真正将心思用在干工作上，将精力投到抓落实中。
三、以身作则，当好三个表率
作为领导干部，要发挥“关键少数”的表率作用，担负起全面从严治党的政治责任和奋发有为的发展重任，始终保持干事创业的拼劲、闯劲和韧劲，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气敢于较量、敢于碰硬，面对矛盾困难敢抓敢管，千方百计推动各项工作。
一是当好担当作为的表率。随着中央八项规定精神堤坝不断加固，一些干部认为规矩多了，管理严了，为了不出错，不出事，索性少干事甚至不干事，有的对待工作慵懒散拖、敷衍塞责，工作推一下动一下，有的说一套、做一套，贯彻上级决策部署打折扣、搞变通，有的弄虚作假、遮掩问题、搞形式、走过场，还有的工作上下一般粗、机械执行上级部署安排，工作缺乏具体举措，这些都是典型的不担当、不作为问题。不担当、不作为贻误事业发展、疏离干群关系、损害党的形象，是形式主义、官僚主义的典型表现，当前，全省正在开展XX专项整治，坚决向庸官、懒官、“太平官”亮剑，在座的各位务必要深刻认识到不担当不作为问题的严重危害，牢固树立和践行正确的政绩观，在其位、谋其政、干其事、求其效，始终保持昂扬向上的精神状态，锤炼过硬作风、展现担当底色，满怀激情地投入工作，在岗位上展现更大作为。
二是当好干事创业的表率。我们前面提到要保持敬畏、谨慎用权，但要注意的是，保持敬畏、谨慎用权并不是要求同志们在工作中畏首畏尾，工作探索中的失误也是允许的，市委对党员干部干事创业的积极性是坚决支持、保护和激励的。近年来，各级不断健全容错纠错工作机制，出台XXXX，发布容错纠错典型案例，进一步明确容错纠错的具体情形、适用范围、操作程序等，释放出了强烈的信号，大家在工作中可以放下包袱、打消顾虑、轻装上阵、奋勇担当。当然，容错不是纵错，不是纪律松绑，作风放水，更不是给监督执纪问责开后门，是要求大家在坚守道德底线、法律红线、党纪高压线的基础上大胆改革创新、探索实践，把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上，在XX经济社会发展中争当“清廉为官、事业有为”的干部。
三是当好凝心聚力的表率。俗话说“单人不成阵，独木不成林”，个人再完美，也不过是一滴水，而一个团结的团队才是一片辽阔的海，蕴藏着无穷的力量。一个单位工作的好坏很大程度上取决于单位党员干部队伍建设如何。在座各位，特别是一把手一定要把抓班子、带队伍的责任扛在肩上、抓在手上、落到实处。要加强团结协作，既要防止不讲原则的一团和气，你好我好大家好，表面上其乐融融，实则百害而无一利，又要防止搞小圈子、小团体，导致内耗严重，工作受阻。要抓好班子建设，严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”、党组（党委）议事规则等民主决策制度，做到民主决策、科学决策，按照班子成员分工、各负其责，切实发挥领导班子示范引领作用。要加强党员干部监督管理，落实好谈心谈话制度，深化运用监督执纪第一种形态，对发现的苗头性、倾向性问题，做到早教育、早提醒。及时梳理排查风险点，不断完善防控措施，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
四、清正廉洁，做到三个自觉
一要遵规守纪，自觉管住底线。“为政者，莫善于清其吏也。”严以律己是党员干部的立身之本、成事之要 ……
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