马克思主义政的力量和作用，既取决于员数量，更取决于员质量。发展员工作是的组织建设工作的重要组成部分，是的建设新的伟大工程的一项基础工程，事关的先进性和纯洁性，关系基层组织的凝聚力、战斗力。近年来，局组严格贯彻落实《中国发展员工作细则》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，从把好“七道关”着手，从严从实做好发展员工作，系统员队伍不断壮大，队伍的结构和分布不断改善，员发展质效不断提升。
一、严把统筹关，科学谋划员发展工作。局组深入学贯彻关于的建设的重要思想，特别是关于员队伍建设的一系列重要指示批示精神，认真贯彻落实中组部关于发展 ……略…… ，切实提高员发展质量。坚持把标准放在首位，将捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为标准的核心内容，认真搞好审查，对上不合格的坚决不发展。坚持把考察入动机作为第一任务，杜绝“带病选拔”，对入动机不纯、想混入内捞好处的，坚决拒之门外。坚持个别吸收和慎重发展原则，强化源头_，认真落实合格员标准，成熟一个，发展一个，做到“宁缺毋滥”。坚持谁介绍谁负责、谁确定谁负责、谁培养谁负责、谁审批谁负责，认真抓好入积极分子确定、考察培养、发展对象确定、支部开会研究等环节，不搞突击发展，不搞成批发展。
四、严把培训关，强化入对象学。将教育培训贯穿发展员始终，持续举办员发展对象培训班，统一组织集中脱产培训；系统各级基层组织依托自身或区域内培训资源，认真组织发展对象培训。在开展集中培训的基础上，注重推动各级组织做实日常培养，强化积极分子、发展对象日常理论学。通过邀请参加主题教育、支部“三会一课”、主题日、集中学等方式，组织入积极分子和发展对象深入学、的路线方针政策和的基本知识，学史、章、规等，持续打牢思想基础。
五、严把程序关，抓好员发展过程_。严格落实“双推双评三全程”发展员工作制度，确保没有参加集中培训的不发展，没有经过一年以上培养考察的不发展，没有进行政审或政审不合格的不发展，没有经过基层预审的不发展，群众反映问题没查清或内外意见不一致的暂不发展。持续举办集团基层务工作者培训示范班和基层支部培训示范班，每年层层遴选基层支部和基层务工作者，进行发展员实务培训，开展工作难点问答交流；逐级压实培训责任，组织系统各级组织通过区域培训、发展员专项培训等方式，不断提升发展员的规范性、严谨性。同时，完善云系统功能，提升发展员信息化水平，通过设置线上 “发展看板”和各个流程功能模块，实现全集团发展员流程线上化、可视化，做到发展培养台账分类管理、线上实时更新，确保各项流程规范到位、台账准确严谨。
六、严把结构关，不断优化员队伍成分。集团注重指导系统各级机构把发展员工作与推动中心工作相结合，把工作能力强、表率作用好、业务突出的优秀青年骨干及时吸收到组织中来，重视从高知识_中培养发展员，注重发展特别优秀的营销员骨干。坚持在推进集团卓越战略中发现、培养和锻炼入积极分子，在完成中心工作和急难险重任务中考察入积极分子，给积极分子和发展对象交任务、压担子，对不畏艰难、不怕吃苦、硬、能力强、敢担当的同志重点培养，推动发展员和中心工作互促共进。在迎战“杜苏芮”台风等重大自然灾害中，入积极分子跟随员突击队勇挑重担、冲锋在前，向 ……
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