根据要求，现将XX县宣传部202x年第二季度意识形态工作开展情况总结如下：
一、202x年第二季度意识形态工作情况
（一）认真落实意识形态主体责任。
一是加强组织领导。党委坚持把意识形态工作摆在重要位置，严格落实意识形态工作责任制，纳入党建工作责任制、年度工作要点和目标考核体系，定期召开党委会专题研究意识形态工作，听取各部门意识形态工作开展情况。推动各级党组织抓实意识形态工作主体责任，将意识形态工作与党的建设、经济社会发展同部署、同推进、同落实，切实履行全面从严治党政治责任。党委班子成员认真落实“一岗双责”，带头管阵地、把导向、强队伍，自觉担当起意识形态工作的领导者、推动者、实践者职责，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、广大干部群众积极参与的良好局面。
二是强化阵地建设。严格坚持“三审三校”制度，严把信息审核关， ……略…… （三）建强意识形态工作队伍，提高履职能力。
一是加强队伍建设。积极组织干部职工参加市委党校专题培训班学习，选派工作人员参加市委网xb举办的网络舆论引导专题培训班，切实增强做好新形势下意识形态工作的能力素养。
二是提升业务能力。充分利用学习平台、专题培训等举措，组织开展对意识形态工作根本问题、形势任务、热点难点等有关内容的学习，进一步巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，着力提升机关党员干部做好意识形态工作的能力本领。
三是建立健全工作机制。完善网络yq监测预警、分析研判、应对处置等工作机制，加强部门间的沟通协作，形成工作合力。定期召开网络意识形态工作会议，总结工作经验，分析存在问题，部署下一阶段工作任务。建立网络意识形态工作考核评价体系，将网络意识形态工作纳入年度考核，推动各项工作任务落到实处。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）政治敏锐性有待提高。
当前，社会主义市场经济深入发展，社会结构深刻变动，思想观念多元多变，特别是一些文艺作品鱼龙混杂，使得部分干部职工的价值取向多元化，思想认识较为复杂化。同时，还存在个别干部职工政治意识薄弱的情况，对于党中央的决策部署不能充分理解和认同。究其原因：一是思想淬炼不到位。存在政治敏锐性不高的问题，主要是主观上思想淬炼不够深入，努力提升自身政治能力和政治鉴别力不够，还没有完全站在政治角度和全局角度看待问题、分析问题、解决问题；二是思想教育不到位。基层单位点多面广线长，人员分散，在时间紧任务重的情况下，往往对干部职工的政治思想教育抓得不紧，力度不够。此外，党建引领作用发挥不明显。面对新形势下意识形态领域斗争的复杂性严峻性，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥的还不够充分。
（二）对新形势下意识形态工作的认知不足。
新形势下对意识形态工作提出了新的要求。但由于对意识形态工作缺乏正确认识，认为意识形态工作是上级党委机关、宣传教育部门的事，与本职业务关系不大。同时，对意识形态工作的职能职责认识模糊，习惯于用传统的思维和方式看待新形势下的意识形态工作，无法适应当前意识形态工作的新特点。
（三）宣传阵地的管理和信息发布的效率需增强。
一是宣传阵地管理不到位。一些单位对意识形态工作重视不够，资源投入有限，导致宣传阵地建设落后或滞后。二是信息发布效率低下。网站日常维护更新不及时，对于需要公开的信息发布不及时，反应问题不及时，致使政务信息流失严重。
三、202x年第三季度意识形态工作计划
（一）加强对年轻干部职工的教育引导。
一是提高政治敏锐性和鉴别力。二是增强理论素养和党性修养。鼓励干部职工多读书、读好书，深入学习马克思列宁主义经典著作和党史党章党规，不断提升理论水平和党性修养。
（二）完善宣传阵地管理，提升信息发布质量。
一是健全管理制度。健全完善意识形态工作领导机构职责分工和联络协作机制，继续保持高度警惕性敏锐性，加强风险分析研判和预警机制建设。二是规范信息发布流程。建立健全相关信息发布制度，明确发布内容范围、审核程序、b_m措施等，确保信息发布安全。三是优化信息审核机制。建立重要信息督办催办和紧急突发事件应急响应机制，强化值班岗位职责，严肃查处违反相关规定的行为。
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