根据X《关于严把发展员质量关的纪律检查建议》要求，我坚持将标准放在首位，多措并举规范发展员程序，保证新员发展质量。现将整改落实情况报告如下。
一、基本情况
X国资委共下辖X个、X个总支，X个基层组织。X年，市国资委共发展新员X人，完成计划数的100％，其中，产业工人X人，重大项目一线X人，35岁及以下X人，高知识_X人，少数民族X人，女性X人。
二、主要做法
（一）严把“入口关”，科学制定发展计划。一是科学分配，稳步调控。在严格执行发展员“三上三下”制度的基础上，研究制定《X国资委X年度发展 ……略…… 级组织建立入申请人、入积极分子、发展对象、预备员、正式员五本台账，做到每个环节有据可查，每个步骤有人把关，使发展员由“结果监督”向“过程监督”转变。109个基层组织通过全程纪实管理把控各环节时间节点要求，审核把关发展程序步骤，其中发现3人时间逻辑较混乱，存在严重违反入程序问题，需从发展对象阶段重新履行入程序。X年已吸收入的78名新员全部落实全程纪实管理。二是强化入前培训教育。主办X发展对象培训班，统筹全市发展对象参加培训，开展全方位、系统性入前培训。将章规、史学教育、纳入培训必修课，引导入积极分子和发展对象不断强化性修养。X年，共举办发展对象培训班1期，参加发展对象培训班3期，培训人数88人；举办入积极分子业务培训11次，培训134人；开展入前谈心谈话78次。三是扎实推进员档案补办。加强员档案管理，落实专人、设置专柜、明确场地规范管理员档案，落实调档查阅制度，确保员档案的准确、完整和连续性。在档案补办过程中，落实“一人一档一编号”要求，经核实认定员身份后给予补办。X年，市国资委补办员档案16份，其中补办《入志愿书》10份，补办入积极分子登记表等材料6份，现已全部完成补办。
（三）严把“质量关”，优化员队伍结构。一是坚持标准为首位。坚持把标准放在发展员首位，在落实审查、部门联审、全程纪实管理等制度基础上，以问题导向草拟《X国资委发展员责任清单（试行）》，列出、基层组织、组织委员、支部等发展员责任清单，有效堵塞工作漏洞。二是加强发展员督促检查。将发展员工作完成情况列入基层“两随机”督导调研、年度基层考核和组织述职评议重要内容，采取“四不两直”方式抽查落实情况，督促指导4次，抽查基层组织42个，发现问题27个，均已整改完毕。三是突出重点领域发展员。注重发展生产经营骨干、技术人员、管理人员和一线工人入，不断使员队伍年轻化、知识化、多样化。X年发展企事业单位、社会组织专业技术人才33人，同比增长69.6％；发展产业工人62人，同比增长58％。
三、下一步工作计划
下一步，市国资委将坚决贯彻落实新时代的组织路线，结合企业特点，加强督促指导，把好发展员关口，保证新发展的员质量。
（一）继续向重点领域倾斜。坚持有增有减、 ……
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