近年来，XX面临企业治理提档升级、科技创新急需突破、拓市创效复杂多变等“卡脖子”问题，注重思想铸魂、宣传聚力、文化润心、品牌增值，牢牢掌握主动权、建强主阵地、唱响主旋律，为企业高质量发展提供有力的思想文化保证。
一、着力引领引导，理论武装走深走实
深化学习发挥“推手”作用。党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新举措设置“政治建设”、“理论武装”、“党性淬炼”、“业务提升”四个模块，结合党委理论学习中心组（扩大）学习会、专题研讨会、“三会一课”、主题党日等形式，通过“领导带学、个人自学、集体研学、支部联学、党员讲学、相互评学、实践检学”，固化形成“七学法”，推动“第一议题”制度向基层党支部延伸，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大 ……略…… 内和地方周边现有工业文化遗产、博物馆、教育基地为基础，持续开展科学家精神和石油石化优良传统教育，国内外合作方、中国石化企业来院参观学习50余次，实现精神传承常态化长效化。前往延安、梁家河、大别山、丹东等地，常态化开展“青马工程”暨青年政治轮训，针对性加强员工思想淬炼。
抓深思想动态调研办实事。围绕社会舆论热点、党组工作重点、科技创新难点、职工关注焦点，通过问卷调查、“领导与青年面对面”座谈、“走基层，访万家”等形式，近距离开展员工思想动态调研，分层分类撰写调研报告8份，确保调研渠道更广泛、调研数据更真实、调研结果更权威。党政班子、各党支部因地因人因事因时制宜深入做好“一人一事”的思想政治工作，合力解决员工就医、家属就业、子女就学等问题30余项，职工获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
抓好yq管理处置防炒作。落实《网lxx管理办法》《yq应急管理工作预案》，建立完善网络信息巡查、yq监测预警、研判和处置机制长效机制，做好重大突发事件和热点问题引导。成立EAP工作小组，加强EAP阵地建设，因时制宜组织EAP骨干收听线上讲座、参加技能培训、阅读“心福日报”，提高EAP工作水平，做好员工思想引导与心理帮扶。
三、着力提质提效，新闻宣传聚心塑形
加强意识形态责任落实。党委坚决扛起意识形态工作主体责任，组织制定《（网络）意识形态工作责任制实施细则》《新闻舆论工作管理办法》，层层分解落实责任，细化量化工作任务，形成意识形态工作责任链条。严格落实“两个所有”要求，开发上线“宣传管理”审批模块，强化全流程规范化管理，坚决维护新闻媒体、大研讲堂、红色教育基地等宣传文化阵地和意识形态阵地安全。
加强队伍建设激发动力。压实各级组织和工作队伍职责，依托中国石化报社、中国石化网络学院等资源，连续开展4期宣传业务培训，形成工作合力。吸纳精干力量构成记者站，协助党委宣传部组织协调、审核把关、后勤保障，发挥示范引领作用；各党支部成立宣传工作组，通过参与方案策划、素材处理、排版审校等工作，提高系统思维和协调能力；组建大连融媒体工作室，分设8支联合小组，强化交流互鉴共进。10余人次荣获中国石化宣传思想工作先进个人、中国石化报社优秀记者、中国化工报社优秀通联工作者、优秀党务工作者、优秀青年英才等称号。
加强策划做亮宣传报道。顺应媒体发展趋势，整合“3网、3微、今抖云”院属媒体资源，建成融媒体平台。主动发布新闻信息，策划组织采访活动，完成对外宣传报道1500余篇，《为辽宁全面振兴加油鼓劲》专版刊发，对外宣传拓宽受众面、扩大影响力、提升美誉度、凸显竞争力，80余家国企民企和海外高校来电来函探讨合作事宜、寻求共赢发展。
四、着力向上向善，系统推进文化建设
统筹做好_。党委审议宣传思想文化工作年度计划，加强_和制度建设。深化文化建设对标一流提升行动，开展企业文化故事会、企业文化宣讲员竞赛，推动建设专项文化、基层文 ……
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