尊敬的调研组各位领导，同志们：
近年来，XX县委组织部紧盯组织工作重点任务，立足部门干部队伍实际，找准抓手、多措并举，全面扎实推进组工干部队伍建设。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
强化政治锻炼，锻造忠诚可靠、政治过硬组工队伍。在旗帜鲜明讲政治中落实主责主业。突出政 ……略…… 工文化，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
强化素质提升，锻造开放活力、本领过硬组工队伍。坚持学中干、干中学，不断提升业务能力、工作水平，确保素质过硬、本领高强。推动学习常态化。每月开展一次“组工大讲坛”“组工干部说业务”等活动，畅所欲言、分享感悟、取长补短。练好调研基本功。坚持一季度一主题，围绕基层党建、队伍建设、人才招引等重点工作，通过现场办公、蹲点调研、座谈交流、征求意见等方式，沉到镇村建设、企业发展、项目推进等一线深入调研，努力从政策制度层面把调研成果转化为解决实际问题的有力措施。坚持工作大比武。开展“组工竞赛、擂台比武”，各业务组室同台比武，发现问题、检视不足。开展最美组工干部评选，在全县组织系统主动发现、评选一批攻坚克难、争先创优、改革创新的先进集体和个人，推动形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。
强化带头示范，锻造向上向善、作风过硬组工队伍。作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，各项工作走在前、做表率。工作高效落实走在前。不断健全抓落实的工作机制，坚持一切工作具体化、具体工作项目化、责任落实高效化，用好干部、党建、人才创新事项、常规事项、重点事项计划清单，实现任务分解到周、落实到人。加强信息化手段运用，完善绩效考核管理机制，坚持每周一督导、每月一调度、每季一评比，推动各项工作高效落实。引领创 ……
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