尊敬的各位领导,同志们:
近年来,XX县大力实施“人才强县”战略,积极探索后发展地区打造人才高地有效路径,以“人才链”持续优化营商环境,赋能高质量发展。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
打造人才工作“大格局”。始终坚持党管人才原则,紧紧围绕“ ……略…… 00强”企业纷纷落户XX,利亚德等领军合作企业运营高效,全年签约项目34个,合同引资96.5亿元。县产业开发区被认定为湖南省科技成果转化中试基地,新增省专家工作站1家、省级企业技术中心1家、市级“水产科技小院”1个,探索开展“博士讲堂”活动,相关做法得到中央和省级媒体推介。
搭建人才成长“大舞台”。建立企业人才信息库424人,并进行动态更新。鼓励企业围绕产业发展,柔性引进科技研发人才,对柔性引进的E类以上高层次人才,聘期内每年最高可享受2万到10万元的工作补助。对柔性引进的高层次人才团队承担的项目,根据项目类型和完成考核等次,视情况给予10万元-50万元的项目资助。选派新一轮省派科技特派员,助力企业培养科技研发人才。邀请省食用菌研究所姜性坚教授、省水产科学研究院王金龙教授分别举办赤松茸栽培、特种水产养殖技术培训班,培训300人次。华晟电通依托引进中南大学李杨副教授科研团队,培养青年科技研发人才28名。
构筑人才发展“新高地”。坚持用心用情,不断提升服务的温度深度,打造人才发展优渥环境。32名县领导联系服务专家34名,严格落实“五必访”制度,积极为华晟电通和乐甜甜茶两家企业解决问题21个,带动其他县级领导主动为企业及专家人才解决问题110余个 ……
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