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局2024年上半年意识形态分析研判报告

2025-02-26 20:28:45 妙笔智库

   202x年上半年,局在市委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,加强舆论引导,积极宣传正能量,扎实做好意识形态工作。现将上半年意识形态工作汇报如下。

  一、上半年意识形态总体开展情况

  (一)强化组织领导,压实工作责任。局高度重视意识形态工作,建立意识形态工作领导小组,明确各级领导干部在意识形态工作中的具体职责,确保每一项任务都能落实到具体的人。领导干部们要勇挑重担,靠前指挥,充分发挥带头作用,积极谋划、精心部署意识形态工作的各项举措。通过层层压实责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,让每一个部门、每 ……略…… 用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地,及时宣传党的路线方针政策、上级党委的决策部署和本单位的工作动态,积极传播正能量。加强对网络yq的监测和应对,及时发现和处理负面yq,维护网络意识形态安全。上半年,共发布各类信息〔X〕条,处理网络yq〔X〕起。同时,积极开展文明创建活动,组织党员干部参加志愿服务、义务劳动等活动,树立良好形象,营造文明和谐的社会氛围。

  (四)加强阵地建设,夯实工作基础。加强对本单位各类阵地的管理,明确专人负责,确保阵地安全。严格落实信息发布审核制度,规范信息发布流程,确保信息发布准确、及时、有效。加强对党员干部的教育管理,引导党员干部自觉抵制不良思想和言论,坚决维护意识形态安全。同时,积极探索创新意识形态工作方式方法,结合本单位实际,开展具有特色的意识形态工作活动,提高意识形态工作的针对性和实效性。

  二、存在的风险和隐患

  党支部对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判,并对风险点进行逐一排查,主要存在以下几点风险和隐患:

  (一)对意识形态工作的重要性认识不足。个别党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻,存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。

  (二)对党外人员意识形态教育管理不够深入。对待党外人员意识形态教育不够重视,思想政治引导做得不够深入。

  (三)意识形态工作方式方法不够创新。在开展意识形态工作中,存在方式方法单一、缺乏创新的问题,不能很好地适应新形势下意识形态工作的要求。

  (四)意识形态工作队伍建设有待加强。意识形态工作队伍的整体素质和业务能力还有待提高,缺乏专业的意识形态工作人才。

  三、下半年工作思路及措施

  (一)进一步加强学习,提高思想认识。加强领导班子思想政治建设的重点,持续加强第一议题学习和规纪法学习,强化理论学习,进一步提高对意识形态工作的重要性。加强对党的新理论、新知识的学习研究,持续强化理论联系实际工作的能力。

  (二)进一步创新工作方式方法。一是丰富学习的方式方法,把意识形态学习纳入学习计划中,结合党员集中轮训、主题党日教育等学习活动,如参观红色党史教育基地、廉政警示教育基地、观看爱国电影等,加强对党员意识形态学习和宣传。二是扩大意识形态教育覆盖面,逐步将党外人员,尤其是管理干部纳入意识形态学习中,加强党性修养,营造良好的意识形态工作氛围,筑牢意识形态工作基础。

  (三)进一步加强组织建设,确保意识形态正确导向。一是设置 ……

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