为认真贯彻《XX有限公司“作风建设月”活动实施方案》的通知，结合公司工作实际，制定了活动实施方案和活动计划，并建立了活动实施台账。
一、宣传学习阶段（7月1日-7月15日）
1.7月4日晚召开动员会，传达作风建设月的目的、意义和要求。通过动员会让每一位员工都能充分了解作风建设的重要性，一个单位有好的发展，必须有一个干净的工作环境，而好的工作环境取决于每位员工对自身的警醒和认知，时刻做好自我监督。 ……略…… 准则》、《XX县国有企业人员违规违纪违法经济责任追究办法（试行）》（浦国资办〔202x〕50号）。
二、自查自纠阶段（7月15日-7月25日）
1.以党章党规和习近平总书记系列重要讲话为镜，以先进典型为镜，逐项对标，找出事例，认真填写个人问题清单。
2.谈心谈话，了解干部职工8小时外生活情况。此次谈心谈话对象五人，年龄贯穿80后、90后、00后，通过三个年龄段的谈话，充分了解现阶段干部职工8小时以外的生活动态，了解到公司职工下班后基本就是在家带孩子或者看看电视、写写文章，无不良嗜好，对自我_状况较为理想。
三、整改提升阶段（7月25日-7月31日）
1.对照清单实行动态管理，明确整改步骤和完成时限，根据要求，力争把问题整改清单变为实绩实效清单。通过个人清单反映出，干部职工在理论学习上都有待提高，对专业知识缺少钻研，比较安逸。
2. 7月下旬，由公司班子成员组成家访团，参与干部职工“八小时”外监管，围绕廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家开展谈心谈话活动，切实掌握干部职工思想、工作、学习、生活等方面的现实动态。此次家访了两名职工，分别是90后和00后，通过跟职工家属的谈话，更多的了解到职工的生活状态，谈话结果也较为理想，没有不好的生活习惯，总体上都比较健康。
3.坚持做好台账管理，对原有制度及时修订补充和完善，统筹安排，协调推进，把作风建设月的各项工作与公司当前重点工作有机结合起来，以优良作风推动公司高质量发展，以各项工作的实际成果衡量和检验作风建设的成效，推动作风建设常态化、长效化。
四、活动成效
1、广泛发动提高认识。通过各种形式大力宣传加强作风建设的意义，增强了全体干部职工参与活动的主动性、自觉性，确保了作风建 ……
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