今天，我们召开上半年工作总结分析会，主要目的是分析上半年工作成果，总结经验、查找问题。这既是展示成果、表彰先进的总结会，也是寻找差距、力争上游的动员会。归根结底，是为了把接下来的工作做实做好。下面，结合今天会议的主要目的和任务，我讲三点意见。
一、总结回顾，充分肯定成绩
刚才，人事部门作了通报，各处室也作了现场或书面汇报。大家结合考核结果，深入地复盘总结，讲得都很好。一是讲出了政治站位，从政治上总结经验，从政治上分析问题，体现了讲政治的鲜明态度；二是讲出了问题导向，能够把自己摆进去、把职责摆进去，找到了差距和不足；三是讲出了努力方向，提出的工作措施，思路清晰、重点明确、切实可行，达到了交流经验、查摆问题、促进提升的目的。整体来看，上半年各项工作成效还是不错的。如何看待考核结果，这里有两个基本观点。
第一，成绩值得充分肯定。近 ……略…… 先进序列的条件，但只要是沿着正确方向，尽力而为、稳步提升，就值得鼓励和肯定。因此，我们反复强调要树立系统观念。对此，大家要结合条线和面上的情况，既要高度重视考核，也要坚持系统观念，从我们的实际出发，正确看待考核。
二、问题导向，找准短板弱项
这次考核，反馈了各条线的具体情况，指出了我们工作中存在的问题。比较普遍的有，承接上级工作不够主动、特色创新工作不够丰富、基础性工作不够扎实等。值得注意的是，这些问题与前期各项监督检查指出的问题，一定程度上是相互关联、有共性的。这表明，我们的工作确实还存在一些深层次、根源性的短板和不足，与“先进”的要求还有一定差距。具体来看：
一是“严”的氛围有差距。去年以来，机关出现多起违纪违规行为，有的甚至突破底线，监督执纪也还没有彻底摒弃“老好人”思想，既影响考核，也影响政治生态。这几年来，随着党的建设的加强，我们的学习得到很大改进。但对照学而信、学而思、学而行的要求来看，学用脱节和学习层层弱化问题仍然比较突出。学习不到位或者没有真正学进去，站位和认识就上不去，行为就容易有偏差，“严”的氛围就难以真正形成。学习最重要的是以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本，核心是要用心学进去、用情讲出来、用力做起来，实现学懂弄通做实。比如，学习中央八项规定精神，以及党的十八大以来各项党内法规制度，如果只是学了，而没有改变惯性思维，就存在违纪违规而不自知的风险。要通过学习专业知识来对照，才能知道短板和不足在哪里。比如，学习法律法规，如果平时没有学深学透，就会“书到用时方恨少”。
二是“进”的精神有差距。总体看，各处室干部职工的精气神是好的，但也存在不平衡现象。一些干部攻坚克难的锐气不足，面对矛盾和问题，惯于待在“舒适圈”，缺乏迎难而上、日拱一卒、一点一滴克服困难的劲头。个别干部担当作为意识不强，片面看待“风险”和“责任”，遇事躲着绕着、上推下卸。对青年同志的教育引导也需进一步加强，“初生牛犊不怕虎”“越是艰难越向前”的精神要进一步激发。
三是“实”的作风有差距。从反馈的各条线考核意见来看。25个条线的考核中，有13个、占比超一半的处室存在基础工作失分的情况，特别是迟报漏报、数据不准、内容缺失等。就事论事来说，这些都是低级错误，在这方面扣分十分可惜。但“以小见大”，往深层次看，这反映了我们的工作作风还有不严不实之处。“”
四是“合”的效能有差距。大家都有感受，这几年的考核竞争越来越激烈，越来越需要“兵团”作战，这就要求我们更要加强上下联动，形成系统合力，提升整体履职效能。但从实际看，机关反映基层支撑不够，而基层反映机关统筹不到位，任务交下去多、传帮带少。这表明，我们的上下联动要进一步加强，分工有序、紧密衔接、各尽其职的工作格局要加快形成。
三、振奋精神，争取更大成绩
虽然我们的工作还有一些不足，但总体情况是好的，要充分肯定。大家要坚定信心、再接再厉。
一要靠科学理论来引领。实践反复证明，学习水平决定工作水平。我们推进每一项工作，都要从学习开始。这不仅是我们做好工作必须增强的政治自觉，也是不断提高能力水平的根本途径。
二要靠履职担责 ……
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