X部长、X副市长，各位领导：
现将抓人才工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
（一）坚持党管人才，扛实兴才责任。带领区委人才工作领导小组认真履职，优化完善运行规则“新十条”，明确27家成员单位职责。严格自己并督促下级“一把手”制定履职清单，主持召开10次相关会议听取研究人才工作。牵头开展8大领域人才工作大调研。
（二）坚持真心爱才，优化人才生态。全年兑现人才资金X万元，在落户、就医、子女就学 ……略…… 研合作。
（五）坚持精心用才，构筑施才舞台。选派下派XX名干部投入到XX保护治理、XX电池产业等专项工作一线献智献力。落实“万名人才兴万村”、“百名专家扶百村”专项行动，选派XX名帮扶人才结对服务XX个村（社区）。深化教育、卫生系统人事制度改革，选优聘任名校长X名、骨干医生XX名。
二、存在问题及原因
（一）压力传导不够到位。区委对人才工作统筹抓、抓统筹的力度还有差距，党管人才政治责任压得不实。比如，部分部门和单位“一把手”站位不高，主体责任落实不到位，对人才工作重视程度不够。
（二）工作举措不够有效。领导小组对人才工作谋划布局的系统性、整体性不强，缺乏创新办法，人才引进培养使用机制不健全。比如，平台建设相对滞后，有竞争力的龙头企业、创新型企业和科研机构少。
（三）保障措施不够有力。对人才工作的支持、奖励和服务力度相比于其他先进发达地区有差距，人才引进难、留住难的问题仍然存在。比如，农村实用人才专项发展资金只够用于教育培训支出，缺乏农村实用人才的激励、服务、管理专项资金。
（四）氛围营造不够浓厚。对人才工作政策文件的解读宣传做的还不够，全社会关爱人才、人尽其才氛围不够浓。比如，辖区内部分家族式企业、劳动密集型企业，人才发展观念不深，人才培养、培训、选拔方式单一。
三、下步工作打算
（一）锚定发展需求，融入人才发展大格局。积极融入全省人才发展“1+5+N”总体布局和全市“1+2+N”区域人才发展“雁阵格局”，实施乡村振兴人才支撑工程、特色实用人才培养工程、特色产业振兴工程、青年人才创业创新培育工程。
（二）加大招引力度，围绕产业布局人才链。瞄准新能源电池、高原特色农业等重要产业，深化产才融合发展，完善人才工 ……
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