202x年上半年以来，公司组织工作认真贯彻关于全面从严治的部署要求，全面落实公司各项决策部署，坚定不移坚持加强的领导，加强班子自身建设，强化引领力，围绕“工作巩固提升年”活动主题，坚持抓基层、强基础，从严从实开展各项工作，公司工作水平稳步提升。
一、上半年工作总结
（一）健全工作机制。一是压实职责。年初对全年工作进行安排部署，全面落实上级相关要求基础上，针对一定程度存在的“重经营、轻”倾向，修订完善了《工作责任制考核办法》，对各支部主要负责人实行“与生产并重”的年度目标责任考核，与各支部签订了《工作目标责任书》，对基层支部实施每季度一考核一通报，并将考核结果与薪酬兑现挂钩，持续倒逼支部政班子同责抓的积极性主动性。二是强化“一岗双责”。认真贯彻落实“1＋1＋N”员联系服务职工群众工作实施方案，构建形成了领导班子、支部委员、职工员服务职工一张网。根据每位领导成员工作分工，调整了领导班子成员所在支部和基层工作联系点，针对责任 ……略…… 核同意，公司于202x年2月28日上午召开202x年度基层支部全面从严治述职述和抓基层工作述职评议会议。会议采取现场加书面的形式进行，6名支部依次作了现场述职，其他17名支部进行了书面述职，采取“一述一评”的方式对现场述职的6名支部逐一进行了点评。二是规范开展组织生活。严格要求各支部按照相关要求开展组织生活。认真落实“三会一课”制度，将落实“三会一课”和开展“主题日”活动纳入目标责任制考核。多方式、多渠道，督促各支部开展经常化、制度化学，每季度制定下发《各支部“三会一课”配档表》、每月度制定下发《理论学计划表》，印制员理论学笔记本、三会一课记录本等六大类记录本1600本。23个支部认真开展“三会一课”并上传“－灯塔在线”平台。三是全面完成民主评议员。按照内有关规定和上级通知精神，公司各支部于1月下旬组织召开了202x年度民主评议员工作，进一步严肃内组织生活制度。经评议，公司优秀员112人，合格员253人，基本合格员15人，没有不合格员。
（四）发挥基本保障作用。严格落实上级工作部署，突出保障作用抓落实，各项工作稳步推进。一是持续深化品牌创建工作。以上级质效工作模式为指引，公司各支部紧密结合实际打造具有创新性、典型性、可推广性的品牌，切实发挥品牌集群效应，推动“一一品牌、一支部一特色”落实落地，202x年新发布“智行XXX”“智抽绿采”等品牌10个。二是规范工作经费和费收缴、使用、管理工作。按照上级组织部通知要求，对202x年度费收缴、管理、使用和工作经费支出情况进行总结。严格执行上级《关于进一步规范费工作的意见》，按照规定测算了202x年费收缴标准；按照“1％”的标准安排了工作经费提取数额，制定了202x年支出预算。三是开展关怀帮扶活动。在春节前夕开展了走访慰问活动，在慰问活动中，事前排查47人，共计走访慰问困难17人，发放慰问金3.4万元，送去了组织的关怀和慰问，加强了组织的凝聚力和号召力。
（五）突出重点工作落实。一是深入开展纪学教育工作。坚持把深入开展纪学教育作为今年工作的重中之重，及时成立工作专班和办公室，明确了工作机构和职现分工，印发《关于开展纪学教育的通知》《纪学教育配档表》等有关文件6个。以启动部署学、领导带头学、警示教育学、丰富载体学、改进学“五学机制”为抓手，围绕开展好“七个一”洁教育活动，广泛组织各类学、研讨活动，不断深化个人自学、警示教育等工作举措，推动纪学教育走深走实。截止目前，各支部开展集中学33次，集中研讨16次，7名支部为员讲授纪律专题课。二是完成了集中考核工作。按照西北矿业通知要求，分口完成了《西北矿业202x年度工作责任制自评报告》及有关印证材料的报送工作。三是工作与企业安全生产深度融合。充分发挥的领导和引领作用，制定下发《关于开展引领安全生产专项行动的通知》，以提升企业组织凝聚力、影响力和战斗力为重点，强化推进引领、组织保障等四项举措，推进基层工作理念创新、机制创新、方式创新，以高质量引领推动企业安全生产，确保企业实现高质量发展。
二、存在主要问题
一是纪学教育活动开展不均衡，主要表现在学氛围不浓厚，思想认识不重视，学用结合不紧密方面。二是组织建设基层基础工作仍需加强，抓业务、强基础的力度还需进一步加大，特别是上级下发的系列文件学不系统、不深入，工作质量、业务标准还需进一步细化和具体。
三、下半年工作打谱
（一）持续强化支部标准化建设。通过“抓、抓”紧紧围绕基层“抓什么”“怎么抓”，采取结对帮扶、对标交流、支部论坛等形式，不断提升基层务工作人员的素质和业务能力，大力推进各支部员干部带头学、深入学，通过上课、座谈讨论等方式，组织全体 ……
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