同志们：
党的建设被_同志称为“战胜敌人的三大法宝”之一。这一重要法宝不仅在革命战争年代威力无穷，在和平建设时期依然作用巨大；不仅在军队中能够形成制胜优势，在企业中也能转化为发展优势。法宝意味着威力，这种威力的大小主要依赖于主、客体两个方面的条件：一是通过合适的材料、方法锻造法宝，使法宝形成威力，并不断迭代升级；二是“持宝人”要持续修炼法术，进而高效率地使用法宝，释放法宝的威力。只有法宝，而没有法术，法宝难免沦为无用之物；只有法术，而没有法宝，法力的发挥就失去了载体。与此相对应，国有企业要抓党建、强党建，把法宝引入企业，形成独特党建优势；同时修炼法术，提高运用法宝的能力，将其转化为发展优势。借此机会，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流。
一、提升站位，科学认识党的建设这一法宝的独特优势
新中国成立以来，尽管国有企业的领导_几经变迁，但不管是一长制、党委领导下的厂长负责制、厂长（经理）负责制，还是后来公司制以及探索企业经营管理人员职业化、市场化，坚持党的领导、加强党的建设一直是国有企业的优良传统。党在国有企业中设置党的基层组织，并赋予其特定的权责，从而实现党对国有企业的领导，党的建设这一重要法宝也随之进入国有企业，推动国有企业形成了西方国家任何企业难以比拟的独特党建优势。这种独特党建优势具体包括三个方面：一是先进的理论指导和精神指引，二是健 ……略…… 下的国有企业却组织了10万铁路大军浩浩荡荡挺进高原，冒严寒、顶风雪、战缺氧。这不是“资本的力量”就能企及的。
三是严明的纪律规矩和工作作风为国有企业改革发展起到保驾护航、自省纠偏作用。中国共产党有严明的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，有全体党员必须遵守的优良传统和工作惯例，形成了严于法律规范、高于道德要求的约束力，推动党员坚定理想信念，正确履职行权。与此同时，在实践过程中，形成了理论联系实际的作风、和人民群众紧密联系在一起的作风、批评与自我批评的作风。其中，理论联系实际的作风指引党员克服狭隘经验主义和僵化教条主义，以马克思列宁主义之“矢”去射中国革命之“的”；和人民群众紧密联系在一起的作风指引党员深深扎根人民、紧紧依靠人民、走群众路线，彰显出中国共产党和中华民族、中国人民命运一体的特征，推动党形成广泛的群众基础和影响力；批评与自我批评的作风，指引党员从团结的愿望出发，经过批评和自我批评，坚持真理，修正错误，达到新的团结。企业管理中由于信息不对称、目标不一致，不可避免地产生委托代理难题。国有企业坚持党的领导、加强党的建设，以永远在路上的清醒和坚定，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推进政治监督具体化精准化常态化，加固落实中央八项规定精神的堤坝，并把反腐败同防风险、纠偏差、挽损失、修生态、强免疫结合起来，推动企业营造风清气正的良好环境。西方国家企业内部控制依靠的是岗位分离、分权制衡手段，中国共产党领导下的国有企业在此基础上，还有更加严格的纪律抓手、更具威慑力的巡视抓手、更高要求的作风抓手。党委巡视、纪检监督、审计监督、财务监督、合规监督、职工民主监督“六位一体”的大监督体系，形成严密的监督网络，集中性教育与日常性教育相结合、常态化作风建设年活动的开展，培育党员干部形成较强的自我驱动和自我约束力，这也是一种稀缺的比较优势。
二、正视问题，剖析党的建设这一法宝面临的现实困境
党建优势向发展优势转化并不是自然而然的，在如何运用党的建设这一法宝上，实践中的确面临着一些困境。
一是对法宝的作用认识不清。部分领导干部存在“业务工作务实、党建工作务虚”的错误认识，在思想上重业务、轻党建，甚至认为党建工作可有可无，只是迫于上级检查考核而不得不做。思想是行动的先导，思想认识不到位，党建工作即便做了，也往往是“徒有其形，而无其神”，起不到应有的效果。
二是不注重“保养”法宝。“保养”法宝时偷工减料，法宝的效用自然大打折扣。具体表现就是在人员配备等方面滞后于业务工作，存在“大经理小书记”现象。一些企业基层配备的党组织书记对生产经营业务不精、个别人甚至不懂，无法参与生产经营重要事项和关键环节的深入研究与讨论，甚至会拉倒车、帮倒忙，既损害了自身威信，也影响了组织在职工中的形象。
三是不懂得正确运用法宝。具体体现就是形式主义严重，党建工作与业务工作互相不结合、互相不干涉，出现“两张皮”现象。纸面党建、展板党建、口号党建，看似热热闹闹，实际作用不大，陷入了自娱自乐、自我循环、自我检验的怪圈之中。
三、靶向施策，运用四种思维将党建优势转化为发展优势
推动党建优势转化为发展优势，彻底发挥法宝威力，可以考虑运用杠杆思维、需求思维、全员思维、进化思维这四种思维。
一是杠杆思维，善用红色基因这个支点。国有企业由党而建、跟党创业，天然具有听党话跟党走的红色基因。以XX公司为例，XX公司拥有130年的历史渊源，以1894年山海关机器厂成立为标志，被称为民族工业的先行者和铁路建设的开拓者。1909年参与建成京张铁路，1912年建成京奉铁路，开启了中国铁路建设事业的先河。1922年，党的一大代表王尽美同志在中铁山桥创建了冀东地区第一个党组织，开启了XX公司坚决听党话、跟党走、在党的光辉下成长的百年发展之路。1950年6月，成渝铁路开工典礼上，_、贺龙等老一辈革命家授予XX公司建设者“开路先锋”旗帜。201x年1月16日，习近平总书记在视察雄安新区时，勉励XX公司京雄城际建设者要勇做“千年大计”的开路先锋。穿越70年的期寄与评价共同汇聚于“开路先锋”！对于XX公司人而言，“开路先锋”承载着党的嘱托，是崇高的政治关怀、珍贵的政治殊荣、光荣的政治使命，既见证着XX公司“党旗所指就是心之所向、行之所及”的光荣历史，也指引着XX公司坚持政治领航、把稳政治之“舵”的前行发展。XX公司党委把30万职工共同传承的开路先锋文化基因拓展为党建旗帜，构建形成与全面从严治党体系相匹配、与中国特色现代企业制度相衔接、与改革发展中心任务相适应的开路先锋党建工作体系，就是运用了红色基因这个支点。从根本上讲，开路先锋文化不仅仅是企业文化，更是XX公司以企业这种组织形态在践行党的初心使命过程中形成的文化，在全公司上下具有广泛的认同感，在社会上也具有较强的标识性。将这一精神标识拓展为党建旗帜，在听党话、跟党走的文化环境中构建党建工作体系，有利于在规则认同、理性认同基础上，生发自下而上、由内而外的思想认同、情感 ……
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