近年来，XX市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府全面实施预算绩效管理的部署要求，聚焦关键环节，集中发力突破，推动全市预算绩效管理工作提质增效、后发赶超。
一是坚持高点部署，增强思想政治引领力。在基本建立形成全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系的基础上，结合县区和部门工作进展不平衡的现状，XX市委常委会、市政府常务会专题研究，出台实施《XX市加快推进预算绩效管理实施方案》《关于进一步促进财政高质量发展的意见》等制度文件，市委市政府主要领导先后对预算绩效管理工作作出批示，对加强和改进预算绩效管理工作提出明确要求，市政府主要领导在重点项目现场会上通报全市预算绩效管理改革评估结果，从全面落实党中央重大决策部署、推进国家治理体系和治理能力现代化的高度部 ……略…… 分行业分领域分部门个性绩效指标体系。各县区全面对照中央和省、市制度体系，弥补制度短板，夯实工作基础，党委、政府全部出台了本地区绩效管理实施意见，县级绩效管理制度体系初步建成，为全面推进预算绩效管理提供了制度支撑。
四是坚持重点带动，完善闭环运行组织力。以全省全面实施预算绩效管理改革评估为契机，对照“全方位、全过程、全覆盖”任务目标，着力推进各项业务开展。制定《市财政局预算绩效管理工作规程》，明确预算科、绩效科及各经费管理科室职责分工。持续推进事前绩效评估，在202x年对市级17个新增项目开展事前评估的基础上，202x年做到事前评估范围全覆盖，着力推动事前评估与预算评审一体化实施。严格落实绩效目标管理，202x年起绩效目标与部门预算同步上报、同步审核、同步公开。全面推行绩效运行监控，要求所有项目按季度定期报告绩效运行情况，重点项目在每次申请资金的同时报送绩效目标实现情况。健全完善“单位自评+部门评价+财政评价”体系，绩效管理范围包括整体支出和项目支出，资金来源全面覆盖四本预算，评价对象涵盖部门整体绩效、政府债券、政府采购、政府购买服务等，嵌入式绩效运行管理格局初步建立。
五是坚持落点靠实，严格结果应用约束力。坚持“高效优先、低效压减、无效退出”原则，严格落实绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩机制，做实绩效评价结果运用。市财政局根据202x年整体支出和重点项目绩效评价结果，对整体支出绩效评价等次为“中”的X个部门，按10%的比例扣减公用经费额度；对项目绩效评价等次为“中”的X个项目，在逐项分析项目情况的基础上，压减、取消项目经费X万元；组织开展县级预算绩效管理改革情况评估和复核，根据复核结果市政府办对绩效管理工作滞后的X个县和X个部门单位进行通报批评，充分释放“花钱必问效、无效必问责”的强烈信号。
六是坚持靶点聚焦，加大考核评价震慑力。为激发部门单位“重绩效、抓绩效、用绩效”的内生动力，实现绩效驱动由财政“火车头”向部门“动车组”转变，建立财政运行“旬分析、月通报、季调度、年考核”机制，对重点工作和主要指标每月量化评价并通报县区政府，每季度终了召开全市视频调度会议，分析问题、查找不足，提出固强补弱的办法措施；同时，制定出台《XX市预算绩效管理工作考核暂行办法》，对市直单位和县区预算绩效管理工作进行考核通报；市委市政府将绩效管理工作纳入政府绩效和县区、市直单位党政领导班子目标责任考核体系，进一步强化考核结果运用，推动考核结果与部门预算挂钩、与资金拨付挂钩、与奖励经费挂钩、与干部评先选优挂钩，强化绩效管理“指挥棒”作用。
在下一步工作中，我市将不断完善预算绩效管理制度机制，全面细化工作措施，着力推动预算绩效管理工作再上新台阶、再出新成绩。一要履职尽责，不断加强预算绩效管理职能。有针对性地对各县区开展督导，进一步摸清县级绩效管理工作现状和存在的突出问题，提出有针对性解决措施，切实加快县级预算绩效管理改革进程。加强对绩 ……
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