在全区网格化服务管理暨网格员培训会上的讲话

　　今天这次培训，是为了贯彻落实韩书记关于全市高质量发展综合绩效考核有关批示精神，在基层社会治理、网格化服务管理工作方面，树牢“争一流、争第一”的理念，确保今年全区取得优异成绩。

　　网格化服务管理工作和社会治理智能化信息平台应用已纳入全市高质量发展综合绩效考核，也是省委组织部、省委政法委关于基层　……略……　量变动了，手机号持有人又调整了，统计表的信息又不准了，又要频繁地再统计、再汇总，始终定不下来；网格活跃度不能保持常态化，市里区里通报了，就在短时间内提高一点，第二个月甚至第二周就又降下去了。

　　当然，我们也了解到，各单位网格员管理上有一些客观因素，如网格员队伍变动频繁，人员流动大，不便于管理；两个街道综治中心的管理员也经过了变动，工作衔接不到位；网格员兼顾其他工作，疲于应付等等，但这些问题也都是其他县市区共有的问题，不是滨海特色，所以不能作为我们此项工作落后的理由。

　　前期，我们尝试了与党建网格进行网格融合，取得了一定成效，但同时也存在一些现实问题，比如党建网格划分数量与综治网格不能一一对应，且有的三级网格太多，综治网格员少，无法保证每个党建网格内都有我们的综治网格员。在此，我们明确一下，综治网格还是以目前社会治理智能化信息平台上的网格划分为准，综治网格员可以兼任党建网格员，但需要注意的是，不要只重视党建网格的信息上报渠道，忽视了我们自己平台的信息上报，这个才是市考核的重要内容。据我所知，有的网格员将两项工作误认为是一项工作，觉得只往党建的那个公众号上报信息就可以了，就不使用平台了。

　　为此，我们专门组织了这次针对各园区的网格员培训会，目的就是进一步提高大家的政治站位和思想认识，进一步明确工作要求，再通过详细的讲解、具体的实操、 ……

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