近年来，区司法局紧紧围绕区委、区政府中心工作，深入践行新时代“枫桥经验”，充分发挥人民调解维护_“第一道防线”作用，不断强化行业性、专业性调解组织建设，积极推进人民调解和行政调解、司法调解协调联动，为全区经济社会发展营造和谐稳定社会环境。
一、工作开展情况
（一）多点发力，织密人民调解组织网络。一是健全调解网络体系。构建以区级公共法律服务中心为重点，镇（街道）调委会为主力，村（社区）调委会为基础的 ……略…… 调解、行政调解、行业性专业性调解和仲裁、律师、公证等多种资源，加强与法院、公安、信访等部门的紧密衔接，对各类矛盾纠纷案件实行横向联动，联合办公，确保各类矛盾纠纷不上交，推动构建“大调解”工作格局。三是推进公共法律服务体系建设。健全完善公共法律服务体系，在各镇（街道）推广使用“点单式”智慧法律服务系统，形成“专业律师＋互联网＋智能终端”法律服务新模式，为群众提供调解、公证、法律援助等综合法律服务，积极引导律师、法律服务工作者和法律顾问参与人民调解工作，提升调解专业化水平。
（三）多管齐下，筑牢人民调解工作根基。一是抓实矛盾纠纷源头预防。把强化法治宣传教育作为遏制和减少矛盾纠纷发生的重要抓手，组织开展法治宣传教育活动，教育引导群众通过调解维护个人权益，推进人民调解由“事后调处”转变为“事前防控”。二是加强调解队伍建设。吸收区直部门行政调解专家、律师、法律服务工作者调解能手，组建金牌调解员专家库，围绕房屋宅基地、婚姻家庭等法律法规开展常态化调解业务培训，不断提升调解员专业水平。三是不断提升调解实效。紧紧围绕维护社会安全稳定，常态化组织开展矛盾纠纷排查化解活动，在春节、“两会”等重要时间节点组织开展专项排查活动，切实将矛盾纠纷预防在萌芽，化解在基层。
二、存在的问题
一是专职调解员数量较少，特别是村（社区）调解组织中专职从事矛盾纠纷调解工作的人员占比少，多为村（社区）两委成员兼职，吸收律师、法律服务工作者等专业人才不足，具备相关专业背景和专业调解技能的调解员数量较少。
二是行业性、专业性调解辨识度低，缺乏与其他调解服务的差异化特点，群众对行业性、专业性调解组织了解不足，参与度不高，行政调解案件受理不均衡。
三、下一步工作打算
下一步，区司法局将以此次评议为契机，坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断探 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
- 上一篇：演讲稿：砥砺青春志，奋进新征程
- 下一篇：干部提拔后转正发言材料