国有企业2025年纪检监察工作要点提纲
一、总体要求
○ 指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党的二十大精神及历届全会精神。
○ 具体要求：
○ 深入贯彻习近平总书记对山东工作的重要指示和视察峄城精神。
○ 学习贯彻党的自我革命战略思想和全面从严治党方针。
○ 落实中央、省市区纪委全会和集团党委部署。
○ 坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”。
○ 推进不敢腐、不能腐、不想腐一体建设。
○ 立足监督执纪职能职责，围绕“三个强化”“三个着力”“三个深入”“三个更强”“三个注重”。
二、发挥协助职责“三个强化”，夯实全面从严治党
○ 强化政治统领
○ 贯彻落实党的二十大精神。
○ 加强理论武装，提升政治站位。
○ 确保全体党员与党中央保持一致。
○ 强化职责协同
○ 落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等规章制度。
○ 完善党委领导、纪委监督、部门负责、全员参与的工作格局。
○ 加强对下级党组织的监督检查。
○ 强化制度建设
○ 完善党内法规制度体系。
○ 制定廉洁从业、财务管理、工程项目等方面的规章制度。
○ 建立制度执行情况的监督检查机制。
三、聚焦重点领域“三个着力”，坚决打赢反腐败斗争攻坚战
○ 着力惩治腐败
○ 深入开展反腐败斗争，始终保持高压态势。
○ 重点打击工程建设、物资采购、招投标等领域的腐败行为。
○ 加大信访举报核查力度，建立和完善案件查办协作机制。
○ 着力防控风险
○ 健全廉政风险防控体系，完善权力运行制约和监督机制。
○ 加强对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用的监督管理。
○ 注重预防教育，增强党员干部的廉洁自律意识。
○ 着力深化治理
○ 推动全面从严治党向基层延伸，解决群众身边的腐败和作风问题。
○ 深入推进作风建设，持续整治形式主义、官僚主义。
○ 建立健全长效机制，巩固拓展作风建设成果。
四、提升能力素质“三个深入”，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军
○ 深入加强队伍建设
○ 选优配强纪检监察干部队伍，加强教育培训。
○ 严格选拔标准，注重德才兼备。
○ 建立健全激励机制，激发干部的积极性和创造性。
○ 深入改进工作作风
○ 强化宗旨意识，始终把人民放在心中最高位置。
○ 坚持实事求是、求真务实的工作作风。
○ 注重调查研究，了解实际情况，倾听群众呼声。
○ 深入强化自身监督
○ 建立健全内部监督机制，加强对纪检监察干部的日常管理和监督。
○ 严格执行回避制度、保密制度等工作纪律。
○ 注重接受外部监督，确保纪检监察工作公开透明。
五、增强工作效能“三个更强”，推动纪检监察工作高质量发展
○ 更强的监督效能
○ 充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。
○ 加强日常监督和专项监督，完善监督体系。
○ 注重监督效果的评估和反馈，及时调整监督策略。
○ 更强的执纪效能
○ 坚持严字当头，始终保持执纪必严、违纪必究的高压态势。
○ 注重执纪的效果和质量，建立健全执纪问责机制。
○ 实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
○ 更强的服务效能
○ 牢固树立服务意识，为改革发展大局保驾护航。
○ 加强对企业生产经营活动的监督，防范经营风险。
○ 提高工作效率，为企业和员工提供更加优质高效的服务。
六、注重综合施策“三个注重”，构建系统集成、协同高效的监督体系
○ 注重统筹协调
○ 加强与其他监督主体的协作配合，形成监督合力。
○ 建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制。
○ 注重监督工作的整体性和系统性，确保监督工作形成闭环管理。
○ 注重科技赋能
○ 积极探索“互联网+监督”新模式，利用现代信息技术手段。
○ 建立数据监测平台和智能监督系统。
○ 加强信息化基础设施建设，培养信息化人才。
○ 注重文化建设
○ 大力弘扬社会主义核心价值观，培育廉洁文化。
○ 开展廉洁文化主题活动，树立正确的价值导向。
○ 加强廉洁文化阵地建设，广泛传播廉洁文化知识。
2025年集团纪检监察工作将以更严的要求、更高的标准、更实的举措，不断开创纪检监察工作新局面，为集团的健康发展提供坚强的纪律保障。
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