近年来，XX坚持“把党的政治建设摆在首位”，将党建工作和企业生产经营完美融合，有效解决企业生产运营中的问题，为国企持续健康发展保驾护航。
一、建标准，推进党建工作从无形变有形
责任可知。召开党建工作会议，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，组织签订党建工作责任书，确保公司上下思想同心、目标同向、行动同力。德达集团根据“八个新提升”“九个新德达”任务目标以及“三个体系”战略部署，确定了公司202x年度党建工作任务20项、重点经营工作任务72项、内部培训计划11项，实行挂图作战、对表推进，确保任务逐条分解、责任落实落细，为党员干部职工知责明责、履职尽责奠定了基础。
形象可视。严格组织生活，规范组织运行，创新开展“深入基层、服务一线”主题党日活动。党员到生产一线开展调研 ……略…… 合法权益被侵害等情形予以追责。同时，协调纪检部门构建“大监管”体系，加强日常指导、强化监测预警，形成闭环_。
二、建体系，推进党建工作从有形变有力
完善_体系。完善体现党对国有企业全面领导的公司治理结构的_，坚持和完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，完善议事规则79项、议事清单158条。落实党组织对重大事项的决定权、把关权和监督权，规范党支部重大问题决策前置程序，年度内召开支委前置决策会议20次、决策事项32项，推动各治理主体高效协同、发挥合力。
完善价值体系。推进党的建设与企业党员干部职工的价值追求和使命担当相融合，以加快建设一流企业宏大愿景凝聚企业广大员工。定期组织开展德达集团企业文化宣讲、检验检测行业形势任务宣讲，常态化开展思想动态调查，及时解决干部员工关心关注的热点难点问题。开展“提能力、强素质、转作风”专项行动，聚焦干部职工队伍能力大提升、素质大提高、作风大转变，以文化宣贯、素质拓展、岗位锻炼等方式，将生产经营知识融入党课教育、将技术业务学习纳入党建目标管理。年度内，组织公司10名员工参加公路水运工程试验检测师考试、完成24名职工岗位遴选及3名干部提拔，为公司业务发展奠定了坚实的人才基础。开展“靠企吃企”专项整治暨警示教育大会、廉洁文化教育等活动，集中整治形式主义、加强作风建设，弘扬严、真、细、实、快工作作风。
完善考核体系，压紧压实责任。建立以基本评价指标、创新评价指标和约束评价指标组成的深度融合考评标准，坚持全面考核与单项考核相结合、年终考核与日常考核相结合、上级党组织考核与职工群众评价相结合，通过年度述职评议、组织生活会、谈心谈话等方式，定期听取领导班子成员党建工作推进情况，准确掌握公司党建工作开展情况。把党建工作考核纳入综合业绩考核，与干部选育、奖惩推优挂钩，激发党建工作成效。
三、建机制，推进党建工作从有力变有效
学习教育常态化。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕加强党对国有企业的领导、深化国有企业改革、实现国有资产保值增值等重大课题开展学习教育，提高学习教育的针对性和实用性。严格落实“第一议题”制度，深入学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话。年度内开展“第一议题”学习等集中理论学习50余次，进一步感悟思想伟力、坚定理想信念、提高精神境界、提振奋进力量，激发推进深度融合原动力。
重点任务项目化。建立重点工作项目管理台账，将公路水运试验室建设、环境检测实验室建设、集团化组建等任务纳入台账管理，设定项目的任务书、路线图、时间表，明确责任人，实行目标量化责任制和限时销号制度，确保每项工作规范执行。公司结合年度发展关于开展公路检测板块建设的规划，以及《公路水运工程试验检测机构等级标准》建设要求，组建专项工作小组，党员干部带头，积极克服资金、人员、场地等困难，3个月时间内完成实验室资产评估、设备招标采购、场地规划、相关持证人员的招聘安 ……
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