今年以来，X区纪委认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，按照市纪委全会工作部署，着力严肃党内政治生活，加强党内监督，维护好党内政治生态；着力持续纠正“四风”，用好用活“四种形态”，保持惩治腐败高压态势；着力整治基层侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实增强人民群众获得感；着力加强教育预防，深化标本兼治；着力扎紧制度笼子、严格执行监督执纪工作规则，强化自身建设，打造让党放心、人民信赖的执纪铁军。
一、用好问责利器，落实“两个责任”
一是抓工作督导。按照廉情公示、述责述廉、民主测评、问卷调查、个别谈话等考核程序，对各单位202x年度党风廉政建设工作进行考核，考核结果计入全区年度绩效成绩。召开季度工作会议，基层纪（工）委书记、纪检组长总结汇报本单位党风廉政建设工作开展情况，分析查找工作短板，明确下一步工作思路。二是抓责任追究。今年以来，对履行主体责任不力的X名负责同志和履行监督责任不力的X名纪委书记、纪检组长进行提醒谈话，指出存在 ……略…… ，增强宣传教育时效性。多措并举，抓好对“一准则一条例一规则”的宣传学习。区纪委迅速下发《全区纪检监察系统“一准则一条例一规则”集中学习教育活动方案》；印发100册教育读本发放给全区纪检监察干部，确保人手一册；组织召开全区纪检监察干部专题学习会，对“一准则一条例一规则”进行全文学习，同时将学习延伸至各乡、办事处纪（工）委、纪检组，由乡、办事处纪委书记、纪检组长带头讲专题党课，引领全区纪检监察干部学习热潮，并要求认真自学，并撰写心得体会；统一印制《廉政日志》，要求全区纪检监察进逐字、逐句、逐条抄写学习“一准则一条例一规则”，尤其对其中的新提法、新要求、新概念和监督执纪工作中必须把握的新程序、新方式、新细节等重要章节进行重点学习、反复学习、反复讨论、反复理解。通过撰写心得和作品展示等形式，真正做到入脑入心；组织纪检干部在每周五下午集中学习，并以“学习大讲堂”的形式在“清风X”微信公众号上每天发表“一准则一条例一规则”学习内容，促进学习入脑入心；同时在X区纪检监察群中以“每日一题”的方式发布填空、简答等问题，纪委书记带头答题，全体纪检干部踊跃参加，活跃的学习形式，不拘一格的“考试”方法，拓宽了学习视野，激发了纪检干部的学习热情，显著提高了大家的学习成效；组织全区X名纪检监察干部集中进行“一准则一条例一规则”知识测试。知识测试采取闭卷形式进行，试题内容紧紧围绕《准则》、《条例》和《规则》的新条款、新特点设置，包括填空、单项选择、简答和论述四种题型。同时将测试成绩纳入纪检监察干部廉政档案，真正达到外化于行、内化于心。四是通报曝光，提升警示教育震慑力。借助“X微报”、“清风X”微信公众平台，更好地发挥微信平台作用，定期推送党风廉政建设和反腐败重要信息、工作动态，解读党风廉政建设和反腐败工作政策规定、重大举措，剖析党员干部违纪违法典型案件等内容，推动X区党风廉政建设和反腐败工作深入开展。五是强化舆论引导，提高宣传稿件采用率。宣教室共收集X省内涉官、涉腐、涉纪网络yq信息X条，发表网络评论文章X多篇，撰写yq分析文章X篇，发表微博文章累计X篇，微博粉丝达X个，被《中国纪检监察报》、新华网等中央级媒体采用稿件X篇，被《X日报》、X省监察厅网站等省纪媒体采用稿件X篇，《X日报》、X廉政网等市级媒体采用稿件X篇，《X微报》采用稿件。
三、保持高压态势，深化标本兼治
一是持续正风肃纪。开展“四风”问题专项治理，开展专项检查X次。每月对窗口单位作风纪律检查不少于2次，查处违反工作纪律问题X人次。采取督办的方式，对X办事处办公用房整改不到位，区卫计委、区人社局两个单位班子成员脱岗问题进行处置。二是突出抓早抓小。实践监督执纪“四种形态”，关键是运用好第一种形态。我们按照《X市纪检监察机关对领导干部进行约谈、函询的暂行办法》，推进谈话函询工作常态化，提出了“咬耳扯袖要及时、红脸出汗成常态、该谈必谈无遗漏”的要求。及时就是对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，在第一时间发现到、指出来；常态就是对党员干部的咬耳扯袖、红脸出汗要经常开展；无遗漏就是对党员干部该谈的坚决谈，该询的必须询，绝不放过。在基本原则上，做到“两个不怕”，在处置秩序上，做到“四个优先”，大量的问题被解决在第一种形态，在教育、保护党员干部的同时，净化了政治生态，减少了腐败增量，为实现“不想腐”的目标打下坚实的基础。三是强化通报曝光。截至目前，运用“清风X”微信平台，X批次对X名违纪人员点名道姓进行通报曝光，用身边的事教育身边的人，起到了积极的震慑作用。
四、开展 ……
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