首先祝贺同志们在新的工作岗位上正式任职!根据工作安排,今天对大家进行任前廉政谈话。
干部任前廉政谈话,既是加强党内监督的一项重要制度,也是强化从严治党和廉政教育的一项重要措施,更是党委、纪委对新任职干部的关心爱护。下面,我代表集团纪委向大家提四点要求。
一、讲政治,勤学习、顾大局
国有企业姓“国”,国有企业必须坚持和加强党的全 ……略…… 究重大事项时,要严格遵守“三重一大”事项民主决策机制,坚持党内民主。班子成员尤其是“一把手”要有宽广的胸襟,善于主动听取和采纳不同的意见,班子成员要敢于发表不同意见,坚决不做“老好人”、“和事佬”。“一把手”要当民主集中制的表率,不能独断专行、作风霸道,听不进不同意见,“一把手”绝不允许成为“一霸手”。
三、讲团结,凝聚人心、敢于攻坚克难
团结出战斗力。要团结同志,坚持民主决策制度,班子成员要形成各司其职、分工合作的协作机制。要层层压实责任,领导干部既要当指挥员也要当战斗员,副职不能当甩手掌柜。要深化企业内部和人事整合重组,细化内部岗位设置、业务流程和职责分工,真正把业务和人员整合起来,使企业完成实质性整合。同时要管好、带好队伍,既在工作上严格要求员工,也在政治上、生活上关心关爱员工,平时多和员工谈心谈话,关注员工思想动态,让员工增强对新单位的认同感,坚决摒弃小团体、小单位思想。通过凝聚人心、形成合力,推动各项业务顺利开展。要敢于担当,攻坚克难。面对公司转型发展中遇到的困难,面生产经营中遇到的瓶颈,要解放思想,以只争朝夕的精神努力拼搏,做实干担当、敢于攻坚克难的表率,坚决不当“躺平式”干部。
四、讲廉洁,做廉洁从业的表率
一要深刻汲取集团以往的教训,举一反三,认真压实党风廉政建设责任制和“一岗双责”。二要牢固树立底线意识、规矩意识。严格遵守党章党规党纪,自觉净化社交圈、朋友圈 ……
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