尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX市委党校深化办学_改革和办学模式创新，围绕XX市老工业城市产业转型升级、全面建成新时代深化改革扩大开放示范城市的奋斗目标，积极探索中青年干部教育培训新思路，不断创新中青年干部教育培训新模式，初步形成了一套以训验效、以训识人的培训模式。
紧扣事业发展“选苗”。全面把握干部成长规律，围绕“建设什么样的干部队伍”“怎样打造高素质专业化的干部队伍”，紧扣XX市高质量发展路径精准选苗育人。一是拓宽视野摸清家底。组建工作专班，对市直部门和各县（区）、乡镇（街道）进行全覆盖干部摸底调研，结合各级 ……略…… 识和经验积累；聚焦领导能力提升，着力提升中青年干部推动高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险本领。二是专业性优选师资。着力推动干部跳出思维定式、拓宽眼界视野，按照“专业教师讲授专门课程”的原则引入师资，邀请省委党校、省直机关党校、省直有关部门党政领导从全局视野解读大政方针；与XX大学、电子科大、XX财大等校地合作高校开展合作，邀请知名专家从宏观角度纵论改革与发展；邀请市级、县级领导干部从实践实战分享宝贵经验。三是实效性安排模块。围绕党性锤炼和作风养成，专门设置党性铸魂和军事训练培训模块。组织开展一周实地赴井冈山革命圣地开展革命精神主题教育课程，通过情景呈现、现场观摩等直观教学手段，让学员深刻理解了“一次井冈行，一生井冈情”的情怀；组织实施为期一周的全封闭式军事化培训，设置军姿训练、体能操练、会操表演等军事科目，与军分区战士“同吃同住同训练”。让学员在活动中锤炼不畏牺牲、勇于挑战、拒绝“躺平”的党性和作风。
创新管理机制提效。坚持把“严”的主基调贯通教学全过程，系统建立培训管理制度，着力构建起全程严、全面严培训体系。一是创建“三方督学”制度。市委组织部统筹谋划、全程指导，选派多名组工干部作为考察员，全程跟班管理，充分整合各级各部门资源优势，全方位多角度跟进，及时协调解决培训中的重要事项，确保培训有力有序实施；市委党校建立“1+2”专门管理服务体系，做到安排专人、全程组织、动态考勤、阶段测试，分阶段组织学员开展学习竞赛、演讲比赛、文体竞赛，每周组织开展动态评估培训质效；班委会制定《班委工作制度》，编制班委11项重点任务清单、制定《严肃培训纪律承诺书》，构建起班委、小组长、学员三方共同参与的严密管理体系。二是创建“六项管理”制度。坚持规范化、制度化施训，制定跟班管理制度、学员考勤制度、学员请销假三项制度；聚焦学员考核，制定学员考试、排名积分、学员淘汰三项制度，创新《学员考试验学制度》《学员淘汰管理制度》，建立“周周考”、周排名，成绩连续3次排名倒数3名以内且低于80分将被淘汰。三是建立“训用结合”制度。创新《学员积分管理制度》，对学员参训情况实行项目化、清单化、积分制管理，跟踪开展周研判、月分析，形成综合表现评价，作为干部选拔任用和年度考核的重要依据。
注重学用相长促行。将理论学习与实践调研、命题研讨充分结合，构建“学用研”一体化全链条机制，推动 ……
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